Wir suchen ab dem 01.01.2026, unbefristet, einen Kollegin für das Landesamt für Bürger- und Ordnungsangelegenheiten (LABO) Berlin.
Das LABO ist eine nachgeordnete Behörde der Senatsverwaltung für Inneres und Sport. Für die Bürger*innen dieser Stadt erbringen wir an sechs Standorten die verschiedensten Dienstleistungen. Von A wie Auskunftsdienste bis Z wie Zulassungswesen tragen unsere rund 820 Beschäftigen zur Organisation des täglichen Lebens in Berlin bei.
Das LABO gliedert sich in fünf Abteilungen. Die
Abteilung II – Personenstands- und Einwohnerwesen
– befasst sich mit ca. 170 Beschäftigten mit zentralen Einwohnerangelegenheiten, Bürgerdiensten sowie den Angelegenheiten des Standesamtes I in Berlin. Für diese Abteilung, Referat II A, suchen wir Sie!
Ihre Aufgaben
-----------------
Bearbeitung von Anträgen auf Einrichtung einer Auskunftssperre im Melderegister (Schutzwürdige/Selbstantrag) einschließlich abschließender Entscheidung
Bearbeitung von Anträgen auf Eintragung einer Auskunftssperre im Melderegister auf Veranlassung einer Sicherheitsbehörde
Bearbeitung von Auskunftssperren nach § 51 Abs. 5 BMG
Aufgaben im Zuge des Meldewesens bei Vorliegen einer Auskunftssperre
Besoldungs-/Engeltgruppe: A 8 / RHS bzw. EntGr. E 9a Teil I der Anlage A zum TV-L
in Vollzeit oder Teilzeit
besetzbar ab dem 01.01.2026
unbefristet
Ihr Profil
--------------
Sie bringen mit (formale Anforderungen):
Beamt*innen:
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst
Statusamt als Regierungsobersekretärin (Besoldungsgruppe A 7) oder Statusamt als Regierungshauptsekretärin (Besoldungsgruppe A 8)
Tarifbeschäftigte im öffentlichen Verwaltungsdienst sowie weitere Bewerbende:
mit abgeschlossener Ausbildung zurzum Verwaltungsfachangestellten oder Kauffrau*Kaufmann für Bürokommunikation/Büromanagement oder einer vergleichbaren Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz oder die den Verwaltungslehrgang I (entsprechend der Lehrgangsverordnung der Verwaltungsakademie Berlin) erfolgreich absolviert haben oder
die über einschlägige Kenntnisse und Fähigkeiten resultierend aus mehrjährigen (mindestens zwei Jahre) Tätigkeiten entsprechend der oben genannten Qualifikationen verfügen
Für beide Beschäftigtengruppen gilt:
Erfahrungen in der Kundenbedienung mit unterschiedlichsten Charakteren ist wünschenswert.
Zur Übertragung aller Aufgaben ist eine personenbezogene Sicherheitsüberprüfung (VS-Verpflichtung: SÜ 2) nach dem Berliner Sicherheitsüberprüfungsgesetz erforderlich. Demzufolge können ausnahmslos Bewerber*innen ausgewählt werden, die sich damit einverstanden erklären bzw. die entsprechende Überprüfung bereits mitbringen.
Gesundheitsmanagement
-------------------------
Sportangebote
-----------------
Weiterbildung
-----------------
Auszeichnungen
------------------
Hunde dürfen mit
--------------------
Arbeiten für das Gemeinwohl
-------------------------------
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechperson
Eine detaillierte Auflistung der Aufgaben und Angaben zu den formalen Voraussetzungen, fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches Sie unter "weitere Informationen" herunterladen können. Das Anforderungsprofil ist die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bis zum 24.12.2025 die folgenden Unterlagen im PDF-Format bei:
aussagekräftiges Bewerbungsanschreiben
aktueller tabellarischer und lückenloser Lebenslauf
aktuelles (qualifiziertes) Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilung (nach Möglichkeit nicht älter als zwölf Monate
Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht für Bewerbende von anderen Behörden unter Angabe der personalaktenführenden Dienststelle
Nachweise, die Ihre Qualifikationen entsprechend den oben genannten formalen Anforderungen belegen sowie einen Nachweis der beruflichen Qualifikation
Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund besonders berücksichtigt.