Job Description

(Ausschreibungs-ID 1719)

Im Dezernat Finanzen, Ordnung, Immobilien und Bürgerdienste, Bereich Bürgerdienste, Abteilung Aufenthaltsrecht, Team Asyl/Rückführung sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen einer Sachbearbeitung Asyl/Rückführung zu besetzen.

Die Stellen können auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.

Die Abteilung Aufenthaltsrecht kümmert sich um die aufenthaltsrechtlichen Belange der gut 60.000 ausländischen Mitbürger*innen.

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So sieht Ihr Alltag aus ...

Bearbeitung von Fällen im Ausländerrecht und im EU-Recht sowie eigenverantwortlicher Erlass entsprechender Verfügungen, insbesondere:


Vorbereitung und Durchführung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen, insbesondere Abschiebungen in eigener Verantwortung Ausstellung von Duldungen, Aufenthaltsgestattungen und Grenzübertrittsbescheinigungen Erlass von Ordnungsverfügungen An- und Abmeldungen Ordnungswidrigkeits- und Strafverfahren Androhung und Erlass von Zwangsgeldern sowie Anträge auf Anordnung von Ersatzzwangshaft Bearbeitung von Widerspruchsverfahren und Einsprüchen Außendiensttätigkeiten bei Polizei, Gerichten und Botschaftsvorführungen in Zusammenarbeit mit der Clearingstelle Rheinland-Pfalz für Passbeschaffung und Flugabschiebung in Trier Bearbeitung haushaltsrechtlicher Vorgänge Rückkehrförderung Gebührenfestsetzung und Führen einer Barkasse Führen des Schriftverkehrs in Zusammenhang mit den zuvor aufgeführten Tätigkeiten Führen und Versenden von Ausländerakten Bearbeitung von Datensätzen in speziellen aufenthaltsrechtlichen PC-Programmen Vertretungsweise Übernahme der Tätigkeiten an der Infotheke (Einlasskontrolle etc.)

Hinweis: Es besteht Funktionsarbeitszeit von Montag bis Freitag 7:45 Uhr bis 12:30 Uhr, Montag bis Mittwoch zusätzlich von 13:30 Uhr bis 16:00 Uhr und Donnerstag zusätzlich von 13:30 Uhr bis 18:00 Uhr.


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Wenn Sie ...

einen erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / die Angestelltenprüfung II besitzen

(Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe E 9c TVöD)

oder

eine Berufsausbildung zur*zum


Verwaltungsfachangestellter/die Angestelltenprüfung I
Fachangestellter für Arbeitsmarktdienstleistung
Justizfachangestellter
Rechtsanwalts- bzw. Notarfachangestellter
Sozialversicherungsangestellter
Steuerfachangestellter


erfolgreich abgeschlossen haben

mit der Bereitschaft

, die Angestelltenprüfung II abzulegen

(Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe E 9a TVöD mit entsprechender Zulage)

oder

eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten kaufmännischen Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 3 Jahren besitzen, ggf. verbunden mit der Bereitschaft, die Angestelltenprüfung I abzulegen

und

im Anschluss die Angestelltenprüfung II abzulegen
(Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe E 5 TVöD mit entsprechender Zulage)


Hinweis: Bei der Stellenbesetzung werden zunächst Bewerberinnen berücksichtigt, welche bereits die Anforderungen für eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 9c TVöD erfüllen, danach Bewerberinnen, welche die Anforderungen für eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 9a TVöD erfüllen und entsprechend nachrangig Bewerber*innen, welche die Anforderungen für eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 5 TVöD erfüllen.


Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht vorweisen können, wünschenswert auch im Aufenthaltsrecht bzw. die Bereitschaft haben, sich die ausländerrechtlichen Kenntnisse zeitnah anzueignen, diese zu vertiefen und sie konsequent und zielorientiert umzusetzen EDV-Kenntnisse in gängiger Software (Word, Excel) besitzen eine fehlerfreie Kommunikation in deutscher Sprache in Wort und Schrift beherrschen sowie über ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen verfügen die Fähigkeit zu selbstständigem, gründlichem und zügigem Arbeiten besitzen interkulturelle Kompetenz verbunden mit Verhandlungsgeschick im Umgang mit Publikum, ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen verfügen sowie Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zur Teamarbeit mitbringen einen Führerschein der Klasse B besitzen sich nach den "Leitlinien der Zusammenarbeit" der Stadtverwaltung Ludwigshafen verhalten #

Bekommen Sie von uns ...

einen krisensicheren Arbeitsplatz Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens eine gute Verkehrsanbindung ein durch die Stadt gefördertes Jobticket die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten Job-bike (Fahrradleasing) Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios die Möglichkeit zur 4-Tage-Woche (sofern das Aufgabengebiet dies zulässt) die grundsätzliche Möglichkeit zur Mitnahme von Hunden entsprechend unserer Dienstvereinbarung attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenwirksame Leistungen






Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens

15.08.2025

direkt über unser Bewerbungsportal.

Vielfalt ist uns sehr wichtig!

Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Herr Wild unter der Telefonnummer 0621/504-2050 und Personalfragen werden von Herrn Schwartz, Telefonnummer 0621/ 504-2518 beantwortet.