Job Description

Arbeiten im Landratsamt Görlitz ist überraschend vielseitig, abwechslungsreich und alles andere als trocken. Unser Team an den Standorten Görlitz, Zittau, Löbau, Niesky und Weißwasser besteht aus über 1800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit vielfältigen kommunalen Aufgaben. Als einer der größten Arbeitgeber der Region sind wir vorrangig Dienstleister für die Belange von knapp 250.000 Bürgerinnen und Bürgern im Landkreis Görlitz, aber auch Ordnungs-, Aufsichts- und Genehmigungsbehörde mit Herz und Verstand.

Vier Argumente für das Landratsamt Görlitz:

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Beruf & Familie:

flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten, Sabbat, Telearbeit, mobile Arbeit

Finanzen:

betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen

Gesundheit:

stetig wachsende Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement

Bildung:

regelmäßige Weiterbildungen, Bezuschussung von Höherqualifizierung

Sachbearbeitung Arbeitsvermittlung/ Arbeitgeberberatung flex (m/w/d)

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Im Regiebetrieb Jobcenter, Sachgebiet 1 U 25 NY, ist zum

nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Stelle als Sachbearbeitung Arbeitsvermittlung/ Arbeitgeberberatung flex (m/w/d) zu den folgenden Rahmenbedingungen zu besetzen:

Stellennummer

2502-01-06

Arbeitszeit:

Vollzeit, mind. 35 Wochenstunden

Arbeitsort:

Niesky

Vertragsart:

unbefristet

Vergütung:

EG 9b TVöD-VKA bzw. A10 SächsBesG (vorbehaltlich der abschließenden Dienstpostenbewertung)

Bewerbungsfrist:

10.11.2025

Das

Aufgabengebiet

umfasst:

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Flexible Übernahme von Aufgaben in der Arbeitsvermittlung, insbesondere Beratung, Begleitung und Vermittlung von Kundinnen und Kunden in Arbeit oder Ausbildung Prüfung und Gewährung von Förderleistungen nach SGB II und SGB III zur Unterstützung der Arbeitsmarktintegration Treffen von Entscheidungen gemäß §§ 31 und 32 SGB II (Leistungsverweigerung und Leistungseinschränkung) im Rahmen der Arbeitsvermittlung Bedarfsorientierte Akquise, Betreuung und Beratung von Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern zur Schaffung und Sicherung von Arbeits- und Ausbildungsplätzen Entwicklung und Umsetzung individueller Eingliederungsmaßnahmen sowie passgenaue Vermittlung in Abstimmung mit Kundinnen und Kunden und Arbeitgebern Aktive Gestaltung und Pflege von Kontakten im regionalen Arbeitsmarkt zur Unterstützung beider Arbeitsbereiche Mitarbeit bei Veranstaltungen, Messen und regionalen Arbeitsmarktinitiativen Beteiligung an fachübergreifenden Projekten und Arbeitsgruppen zur Optimierung der Arbeitsvermittlung und des Arbeitgeberservices

Die Stelle ist flexibel angelegt und ermöglicht eine bedarfsgerechte, wechselnde Ausübung von Tätigkeiten in der Arbeitsvermittlung und im Arbeitgeberservice.

Sie

bringen

mit:

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abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in den Studienbereichen Rechts- und Sozialwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften (z. B. in den Studienfeldern Betriebswirtschaftslehre, Management, Öffentliche Verwaltung, Arbeitsmarktmanagement, Personalmanagement, Personaldienstleistung, Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaftslehre) oder gleichwertige berufliche Fortbildungsqualifikation (z. B. Angestelltenlehrgang II) Berufserfahrung im Bereich der Arbeitsvermittlung oder Beratung von Arbeitgebern wünschenswert vertiefte Rechtskenntnisse SGB I,II,III,X,XII und alle zur Aufgabenerfüllung notwendigen Gesetzlichkeiten, Verordnungen, Dienstanweisungen und Handlungsempfehlungen fundierte Kenntnisse der Berufskunde und des zielgruppenspezifischen Arbeitsmarktes umfangreiche Kenntnisse der IT-Fachanwendungen, MS-Office Anwendungen Gesprächs- und Verhandlungsgeschick, hohe Frustrationstoleranz, Konfliktfähigkeit Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein bei der Umsetzung komplexer Aufgaben, koordinierte und methodische Arbeitsweise, Organisationsgeschick, hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit Bereitschaft zur aktiven Mitwirkung bei Messen und Veranstaltungen Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke (Kostenerstattung gem. Sächs. Reisekostengesetz)



Zum Verfahren zugelassen werden auch Bewerberinnen und Bewerber, die über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsebene Fachrichtung allgemeine Verwaltung verfügen und sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden.

Konnten wir Ihr Interesse wecken?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) – Bewerben Sie sich dazu direkt über unser

Online Bewerbungsverfahren

. Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen außerhalb des Portals (postalische und E-Mail Bewerbungen) nicht berücksichtigt werden. Außerdem bitten wir um Verständnis, dass Kosten, die Ihnen im Laufe des Auswahlverfahrens entstehen, nicht erstattet werden können.


Willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welcher Herkunft und welchen Geschlechts (m/w/d). Daher fördert der Landkreis Görlitz aktiv die berufliche Gleichberechtigung von Menschen jeglichen Geschlechts, indem wir den Frauenförderplan zum Bestandteil unserer Personalarbeit machen. Vor diesem Hintergrund ermutigen wir insbesondere Frauen, sich zu bewerben.


Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) –, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizulegen.



Es handelt sich um ein gestuftes Auswahlverfahren. Externe Bewerber werden nur berücksichtigt, sofern keine geeigneten internen Bewerber zur Verfügung stehen.

Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an:

Für Fachfragen:
Herr Maetschke (03581 663 4210) SachgebietsleitungFür Fragen zum Verfahren:
Frau Looke (03581 663 1624) Personalsachbearbeitung