Job Description

EINSATZBEREICH

Dezernat 02 Finanzen und Controlling - Anlagenbuchhaltung

STELLENART

Nichtwissenschaftliche Stelle

STELLEN-ID

13125

EINTRITT

01.03.2026

UMFANG

Vollzeit; 38,5 Std.

VERTRAGSART

Unbefristet

VERGÜTUNG

EG 9b TV-L

RÜCKFRAGEN AN

Christian Heinrichs , Tel. 0201 723 2296




Ihre Aufgaben


Prüfung und Buchung der laufenden Geschäftsvorfälle der Anlagenbuchhaltung in Abhängigkeit der Finanzierungsarten Vorbereitung und Durchführung von AfA-Buchungen sowie die Erstellung von Übersichten und Auswertungen über das Anlagevermögen Bearbeitung von internen und externen Anfragen und Anträgen zum Thema Anlagenbuchhaltung Auswertung der Inventuren Verantwortliche Mitwirkung bei der Erstellung von Jahres-, Monats- und Quartalsabschlüssen (Einzel- und Konzernabschlüsse) Aufstellung und Abstimmung der Fördermittelbilanzen Unterstützung der Tochtergesellschaften im Rahmen des Konzernrechnungswesens Betreuung von Sonderprojekten im Rahmen der Anlagenbuchhaltung und Mitarbeit in anderen Projekten, soweit diese Auswirkungen auf die Anlagenbuchhaltung haben

Ihr Profil


Abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung, wie zum Beispiel zum/zur Finanzbuchhalter/in oder Steuerfachangestellten/in Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in der Anlagenbuchhaltung eines Krankenhauses Sicherer Umgang mit SAP FI/AA und MS Office (insbesondere Excel). Wünschenswert sind Erfahrungen mit der digitalen Verarbeitung von Rechnungen Teamgeist, Zuverlässigkeit, Engagement und fachliche Souveränität, sowie Diskretion Selbständige Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke

Freuen Sie sich auf


Ein dynamisches Umfeld, in dem Sie sich mit eigenen Ideen einbringen und mitgestalten können Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit technischen, kalkulatorischen und strategischen Entwicklungsmöglichkeiten Einen

sicheren Arbeitsplatz

im öffentlichen Dienst des Landes NRW

Faire Bezahlung

nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub

im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Interdisziplinäres Arbeiten

mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen Arbeiten mit

moderner Ausstattung

und zertifizierten Qualitätsstandards

Familienfreundliche Unternehmenskultur

, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen

Gesundheitsmanagement

, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten

Attraktive Zusatzleistungen

, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen


Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen. * Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.