Job Description

Standort:
Köln
Einsatzstelle:
LVR-Dezernat 7: Soziales
Vergütung:
E9a TVöD
Arbeitszeit:
Voll-/ oder Teilzeit
befristet bis 30.06.2027
Besetzungsstart:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist:
30.11.2025

Das sind Ihre Aufgaben

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Unsere 70-köpfige Abteilung 71.20 "Abrechnung" im Fachbereich 71 "Ressourcen" sucht Verstärkung.



Die Abteilung ist zuständig für die Abrechnungen, die sich aus den von den Sozialhilfefachbereichen bewilligten Einzelfallhilfen nach den Sozialgesetzbüchern ergeben. Die Abrechnungen erfolgen mit stationären Einrichtungsträgern, Werkstätten für Menschen mit Behinderung, Anbietern des ambulant betreuten Wohnens, Krankenkassen, Ärzten, Apotheken, Eltern und sonstigen Dritten, jeweils nach Prüfung des Bewilligungsumfangs und Vorliegens der leistungsrechtlichen Voraussetzungen.



Als Sachbearbeiter*in Abrechnung übernehmen Sie folgende Aufgaben:


Die Bearbeitung des Änderungsdienstes sowie die Abrechnung laufender Leistungen und Einzelrechnungen Die Beratung der Kunden in Abrechnungsfragen und Prüfungen der Abrechnungen vor Ort

Wenn Sie Interesse daran haben, unsere Abteilung zu unterstützen und Sie sich mit diesen Tätigkeiten identifizieren können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Das bieten wir Ihnen

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Flexible Arbeitszeit

Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.

Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung

In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.

Onboarding

Wir bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung, in der Sie Ihr Team, den LVR und die Arbeitsabläufe kennenlernen. Zudem begleitet Sie in Ihrer Anfangszeit eine feste Ansprechperson.

Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags.

Das bringen Sie mit

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eine abgeschlossene Ausbildung als

Kauffrau/ Kaufmann für Büromanagement (m/w/d),

Kauffrau/ Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d)

Sozialversicherungsfachgestellter oder


den Verwaltungslehrgang I

Worauf es uns noch ankommt

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Dank Ihrer Berufserfahrung im Bereich Abrechnung konnten Sie umfangreiche Kenntnisse in der Praxisanwendung sammeln. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Aufgabeninhalte des Dezernates Soziales. Ihre tiefgehenden Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere des SGB IX, aber auch des SGB V, XI, XII und EBM können Sie flexibel auf neue Herausforderungen übertragen. Sie bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit, welches es Ihnen ermöglicht, Ihre Aufgaben zuverlässig und termingerecht zu erledigen. Durch Ihre Teamfähigkeit fördern Sie eine positive Arbeitsatmosphäre und unterstützen Ihre Kolleginnen aktiv bei der Erreichung gemeinsamer Ziele.
Ihre Belastbarkeit und Selbstständigkeit ermöglicht es Ihnen, auch bei hohem Arbeitsaufkommen effizient, fokussiert und lösungsorientiert zu bleiben. Ihr hohes Engagement zeigt sich in Ihrer proaktiven Arbeitsweise und Ihrem hervorstechenden Einsatz.

Sie passen zu uns, wenn...

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... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

... Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.

... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

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Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.



Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.



Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

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Herr Justin Hilgers

steht Ihnen als Recruiter bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.



0221 809-3573

Herr Till Menneking

steht Ihnen als Teamleitung bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.



0221 809-6563

Das benötigen wir von Ihnen

+ Anschreiben
+ Lebenslauf
+ Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
+ ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung


Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.

So geht es nach der Bewerbung weiter

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Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

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Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

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Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.



Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.



Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.