Job Description

Öffentliche Stellenausschreibung

Der Landkreis Vorpommern-Rügen umfasst die Ostseeküste zwischen Rostock und Greifswald.


Bekannt ist der Landkreis insbesondere durch die Urlaubsregionen Halbinsel Fischland-Darß-



Zingst, die Insel Rügen, größte und landschaftlich reizvollste Insel Deutschlands, und die Han-



sestadt Stralsund.


Im Landkreis Vorpommern-Rügen nimmt der Eigenbetrieb Jobcenter die Aufgaben der Grund-



sicherung für Arbeitssuchende bürgernah an den Standorten Stralsund, Bergen auf Rügen,


Grimmen und Ribnitz-Damgarten wahr. Wir bieten Unterstützung bei Neuorientierung, Qualifi-



zierung und Jobsuche und sichern den Lebensunterhalt der Arbeitssuchenden durch die Ge-



währung von Bürgergeld materiell ab.


Der Eigenbetrieb Jobcenter sucht zum 1. Januar 2026 für seinen Standort in


Bergen auf Rügen

Sachbearbeiter/-innen (m/w/d) für die Bearbeitung des Bürgergeldes

Hinweis:


Der Ausschreibungstext ist in der weiblichen und männlichen Form verfasst, es sind


aber alle Geschlechter (männlich, weiblich, divers) angesprochen.


Die Stellen sind zunächst befristet bis zum 31. Dezember 2027 zu besetzen. Bewerber und Be-

werberinnen, die bereits schon einmal in einem Arbeitsverhältnis zum Landkreis Vorpommern-

Rügen standen, können nicht berücksichtigt werden. Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäf-



tigung (39 Std./wchtl.). Eine Teilzeitbeschäftigung kann bei Bedarf vereinbart werden.

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:

? Entgegennahme von Anträgen und sonstigen Unterlagen für das Bürgergeld


? eigenverantwortliche Bearbeitung der Anträge und sonstiger Bearbeitungsvorgänge


? persönliche, telefonische oder digitale Beratung und Anliegensklärung


? Prüfung zum Bestehen vorrangiger Leistungs- oder Unterhaltsansprüche


? Umsetzung von Leistungsminderungen


? Bearbeitung von Aufhebungs-, Rücknahme- und Erstattungsvorgängen

Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:

? abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder erfolgreich abge-



schlossener Angestelltenlehrgang I bzw. abgeschlossene Berufsausbildung als Sozialversi-



cherungsfachangestellte/r, Fachangestellte/r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Rechtsan-



walts- und Notarfachangestellte/r oder Steuerfachangestellte/r oder vergleichbares Pro-



fil.


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? Alternativ werden auch Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt, die eine 3-jährige


kaufmännische Berufsausbildung abgeschlossen haben und bereits über vergleichbare be-



rufliche Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung verfügen.


? sichere Anwendung von MS-Office (Word/Excel/Outlook)

Dazu erwarten wir von Ihnen die folgenden persönlichen Fähigkeiten und Kompetenzen:

? Sie schätzen die Arbeit im Team, denken und handeln kundenorientiert und verfügen über


eine gute Selbstorganisation.


? Sie können empathisch auf die spezifischen Problemlagen der zu betreuenden Bürger ein-



gehen.


? Sorgfältiges und gewissenhaftes Arbeiten sind für Sie selbstverständlich.


? In Stresssituation behalten Sie den Überblick und bleiben besonnen.

Unser Angebot:

? Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgelt-



gruppe

9a

des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, Sparte Verwaltung im Bereich


VKA (TVöD-VKA).


? Weiterhin werden vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung und eine Er-



holungsbeihilfe neben dem monatlichen Entgelt gewährt.


? Zusätzlich erhalten Sie über ein Gutscheinsystem monatlich 50 Euro netto und jährlich 60


Euro netto zum Geburtstag.


? 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember


? Außerdem bieten wir eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse


Mecklenburg-Vorpommern.


? Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen


Fachkräften und einen ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz.


? Wir bieten Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizini-



sche Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse,


Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles mehr).


? Wir bieten zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote.


? Freistellung für teambildende Maßnahmen.


? Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeits-



zeiten.


? Das Welcome Center des Landkreises Vorpommern-Rügen hilft Ihnen und Ihrer Familie in


allen Fragen des Ankommens (z. B. Wohnungssuche, Suche nach Betreuungs- und Bildungs-



angeboten etc.). Kontaktieren Sie uns gerne unter welcome@lk-vr.de oder 03831 357-



1258.


Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-



VKA).


Von Bewerbern (m/w/d) aus dem Bereich des öffentlichen Dienstes ist das Einverständnis zur


Einsichtnahme in die Personalakte mit der Bewerbung ausdrücklich zu erklären.


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Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.


Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lücken-



loser Lebenslauf, Zeugniskopien, Kopien von Arbeitszeugnissen und Tätigkeitsnachweisen)


richten Sie bitte bis zum

30. Oktober 2025

in einem verschlossenen Umschlag mit der Kenn-



zeichnung


"vertrauliche Bewerbungsunterlagen" an den:


Landkreis Vorpommern-Rügen


Eigenbetrieb Jobcenter


Fachgebiet Personal & Organisation


Carl-Heydemann-Ring 98


18437 Stralsund


Aus Umweltschutzgründen sollte auf die Übersendung weiterer Unterlagen – insbesondere auf


die Übersendung von Bewerbungsmappen, Schnellheftern und Klarsichthüllen – verzichtet


werden.


Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail als eine Datei im PDF-Format unver-



schlüsselt an personal-organisation@jc-vr.de senden. Die Datei sollte 10 MB nicht überschrei-



ten. Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden können.


Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der 46. Kalenderwoche am Standort


Stralsund statt.


Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten,


werden durch den Eigenbetrieb nicht erstattet. Zur Rücksendung von Bewerbungsunterlagen


ist die Beilage eines frankierten Umschlages erforderlich.


Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten erfassen und Ihre


Unterlagen bis zu 6 Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens aufbewahren.


Nach dieser Frist werden die uns überlassenen Bewerbungsunterlagen datenschutzkonform


vernichtet und die gespeicherten Bewerbungsdaten gelöscht.


Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Blietz vom Fachgebiet Personal & Organisation un-



ter der Telefonnummer 03831 357-3381 gerne zur Verfügung.


Stralsund, den 10. Oktober 2025


gez.


Julia Kruske


Betriebsleiterin


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