Job Description

Ganzheitliche Schwerverkehrskontrollen gemäß StVO, StVZO, FPersG, GüKG, StVG, FeV, ADR, etc. mit Folgemaßnahmen und Endsachbearbeitung detektierter Delikte, insbesondere:

• Personenkontrolle, Fahndungsabfrage, Dokumentenprüfung, Kontrolle Fahreignung (Alkohol/Drogen)
• Kontrolle gemäß Sozialvorschriften, Datensichtung Fahrerkarte und Kontrollgerät
• Überprüfung Ladungssicherung
• Technische Unterwegskontrollen der Fahrzeuge: Bremsanlage, Lenkung, Fahrwerk, Achsen, Bereifung, Räder, Sicht (Scheiben, Spiegel), Lichtanlage und Elektrik, Rahmen und Aufbau, Motor- und Getriebe-Ölverlust, Auspuffanlage. Die Kontrolle erfolgt abhängig von Verdachtsmomenten und den fahrzeugarttypischen Gegebenheiten häufig unter Zuhilfenahme von Rollbrett u. ä. Einzelfallabhängig wird auch eine Kfz-Werkstätte bzw. Kfz-Prüfstelle aufgesucht, um mittels Grube, Bremsenprüfstand und Achsspieldetektoren ein genaueres Mängelbild zu erhalten.
• Unzulässige technische Änderungen (Scheinwerfer mit unzulässigen Leuchtmitteln, Manipulation EG-Kontrollgerät)
• Kontrolle der Fahrzeugabmessungen
• Kontrolle der Fahrzeuggewichte (Achslasten, Gesamtgewichte) mittels mitgeführter Radlastwaagen oder Brückenwaage
• Kontrolle von Großraum- und Schwertransporten hinsichtlich des Vorliegens passender Genehmigungen und Erlaubnisse sowie in Bezug auf die Einhaltung der dort festgelegten Auflagen und Bedingungen
• Gezielte Abstands- und Ablenkungskontrollen, insbesondere des Schwerverkehrs
• Begleitung von Schwertransporten
• Tätigkeiten eines Prüfingenieurs/Kfz-Sachverständigen inklusive Durchführung von Hauptuntersuchungen sowie Änderungsabnahmen
• Erstellung von Restwertgutachten für zu verwertende Kfz
• Kontrolle von Tuningfahrzeugen und anderweitig veränderten Fahrzeugen, auch Krafträder
• Beratung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bzw. Übernahme der Sachbearbeitung bei aufwendigeren Verstößen im Schwerverkehr oder bei komplexeren technischen Fragestellungen
• Durchführung dienststellenweiter Fortbildungsmaßnahmen

Unser Angebot

• Ein Arbeitsverhältnis mit einer tariflichen Vergütung als Beschäftigte/r nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder nach Entgeltgruppe 10 TV-L (nähere Informationen z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info)
• Eine mögliche Anrechnung einschlägiger Berufserfahrung
• Eine tarifliche Jahressonderzahlung in Höhe von ca. 74 % des durchschnittlichen monatlichen Entgelts
• Tariflich geregelten Jahresurlaub
• Darüber hinaus die Möglichkeit des Ausgleichs von Überstunden in Freizeit
• Ein kollegiales Umfeld sowie einen wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis
• Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Angebote des behördlichen Gesundheitsmanagements
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen

Profil: Tarif

Skills Required