Job Description

Kennziffer: 2905
Arbeitsort: Köln
Eintrittsdatum: sofort
Karrierestufe: Berufserfahrene
Beschäftigungsgrad: Teilzeit, Vollzeit
Dauer der Beschäftigung: zunächst 3 Jahre

Vergütung:

Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund).


Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!


Das Institut für Antriebstechnik des DLR gestaltet die Zukunft einer menschenorientierten, klimakompatiblen und wettbewerbsfähigen Energieversorgung und Luftfahrt. Wir agieren als Architekt für Luftfahrtantriebe und Gasturbinen der Zukunft. Durch ein tiefes und anwendungsnahes Verständnis, effiziente Vorhersagemethoden und praxisnahe Auslegung entwickeln wir innovative Lösungen, deren Potentiale wir im Experiment bis zu hohen Technologiereifegraden demonstrieren.

Das erwartet dich

Im Rahmen der genannten Aufgaben des Instituts übernimmst du das Personalmanagement für circa 230 Mitarbeitende. Sämtliche Aufgaben werden entsprechend den Vorschriften des TVÖD bzw. den vorliegenden Personal-Routinen im Sinne des Employee-Life-Cycle sowie dem QM-Rahmenmanagement bearbeitet.

Deine Aufgaben

Durchführung des Personalmanagements im Institut für Antriebstechnik Unterstützung bei der Personalplanung und Personalrekrutierung Unterstützung der Abteilungen beim Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden Sonderaufgaben im Beschaffungswesen und Geräteverantwortlichkeit

Das bringst du mit

abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Kauffrau für Büromanagement) oder alternativ andere für die Tätigkeit relevante Ausbildungsgänge oder gleichwertige fachbezogene Kenntnisse und nachweisbare einschlägige Berufserfahrung langjährige Berufserfahrung im Personalbereich sehr gute Fachkenntnisse für die umfassende Bearbeitung von Personalverwaltungsaufgaben gute Kenntnisse über tarifliche und arbeitsrechtliche Regelungen und Gesetze, insbesondere zum TVöD Bund Erfahrung in der Organisation des Einstellungs- und Bewerbermanagements und im Beschaffungswesen gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift nachweisbare Kenntnisse im Umgang mit Internet, MS-Office etc.

Das bieten wir dir

Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.



Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!



Fragen zu dieser Position (

Kennziffer

2905

) beantwortet dir gerne:

Andreas Döpelheuer

Tel.: +49 2203 601 2281



Beginn der Veröffentlichung:


Interne Ausschreibungsfrist endet am: