Job Description

Die Stelle auf einen Blick

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Amt: Amt für Teilhabe und Soziales


Fachdienst: Eingliederungshilfe


Einsatzort: Bezirk Nord


Funktion: Sachbearbeiter/in (w/m/d)


Besoldungs-/Entgeltgruppe: A 10 NBesO/EG 9c TVöD


Wochenarbeitszeit: 20/19,5 Stunden


Termin der Einstellung: nächstmöglicher Zeitpunkt


Beschäftigungsdauer: unbefristet


Ende der Bewerbungsfrist: 21. September 2025

Das Aufgabengebiet

Die Eingliederungshilfe ist eine gesetzliche Leistung für Menschen mit Behinderung mit der Aufgabe, den Menschen eine individuelle Lebensführung zu ermöglichen, die der Würde des Menschen entspricht. Durch die Leistungen der Eingliederungshilfe wird hierzu die vollständige und gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft gefördert. Grundlage ist für berechtigte Menschen eine personenzentrierte Feststellung, welche Unterstützungsleistungen sie benötigen, um ihr Leben selbst zu gestalten und zu bestimmen. Diese Leistungen sind zu vermitteln, regelmäßig zu überprüfen und gegebenenfalls anzupassen.



Im Fachdienst Eingliederungshilfe arbeiten etwa 75 Kolleginnen und Kollegen in den Aufgabengebieten Verwaltung und Sozialpädagogik. Im Bezirk Nord am Standort Hackenweg besteht das Team aus 22 Personen.

Deine Aufgaben

Entgegennahme, Bearbeitung und Entscheidung über Leistungsanträge im Rahmen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX und SGB VIII Beratung der Menschen mit Behinderung und ihrer Angehörigen und/oder gesetzlichen Vertreter Zusammenarbeit mit den pädagogischen Fachkräften der Fachstelle Eingliederungshilfe, insbesondere Anforderung und Auswertung der ärztlichen Stellungnahmen und Bedarfsfeststellung fallbezogene Zusammenarbeit mit Einrichtungen und Anbietern ambulanter Leistungen der Eingliederungshilfe Feststellung und Geltendmachung vorrangiger öffentlich-rechtlicher und privatrechtlicher Ansprüche Mitwirkung bei der Bearbeitung von Widersprüchen und Klagen

Dein Profil

Formale Voraussetzungen

Befähigung für die Laufbahngruppe 2/erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder erfolgreich abgelegte Verwaltungsprüfung II oder Bachelor-Abschluss im Studiengang „Öffentliche Verwaltung“ beziehungsweise ein vergleichbares Studium mit ähnlichen Schwerpunkten (zum Beispiel Bachelor of Arts im Studiengang Management Soziale Sicherheit Schwerpunkt Rentenversicherung) oder abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Bachelor of Laws oder 1. Staatsexamen) oder Bachelor-Abschluss im Studiengang BWL mit juristischem Schwerpunkt

Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen

Sicherheit in der Rechtsanwendung gute EDV-Kenntnisse ausgeprägte Team-, Konflikt- und Kritikfähigkeit selbständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Flexibilität

Wünschenswert sind darüber hinaus Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Antragsbearbeitung, Entscheidungsfreudigkeit und ein hohes Maß an Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit sehr unterschiedlichen Menschen.

Unser Angebot

eine qualifizierte Einarbeitung abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice) sechs Wochen Urlaub im Jahr Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen leistungsorientierte Bezahlung persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket Rad-Leasing Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende

Wir haben noch mehr zu bieten!

Hast du Fragen?

Noch nicht überzeugt? Dann komm uns gerne ganz unverbindlich besuchen, schau dir die Stelle an und lass sie dir vom Team erläutern! Einfach anrufen und einen Termin vereinbaren. Wir freuen uns auf deinen Besuch und deine Bewerbung!



Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt gern Doris Behrens, Bereichsleiterin des Bezirks Nord, Fachdienst Eingliederungshilfe, Telefon 0441 235-3227.



Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Heike Reinders, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon 0441 235-2239.




Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.