Job Description

Job-ID:

J000009765

Bezahlung:

EGr. 9a TVöD bzw. BGr. A8 BayBesG

Bewerbungsfrist:

28.01.2026

Zu besetzen ab:

baldmöglichst

Arbeitszeit:

Voll- oder Teilzeit

Befristung:

unbefristet

Veröffentlicht:

07.01.2026 : https://online-service.nuernberg.de/jobs/index.php?ac=application&jobad_id=9765

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Das Amt für Migration und Integration ist eine klassische Bürgerservicestelle der Stadt Nürnberg und vereint die Funktionen der Ausländer- und Staatsangehörigkeitsbehörde. Unser zentrales Anliegen hierbei ist, Bürgerservice auf allen Ebenen und attraktive Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeitenden (w/m/d) zu verbinden.

Gesucht werden motivierte Mitarbeitende, um die wachsende Zahl von Anträgen im Bereich der Beschäftigungsaufenthalte und Ausbildung für Fachkräfte zu bearbeiten. Wir bieten die Möglichkeit, aktiv an der Integration von Fachkräften in den deutschen Arbeitsmarkt mitzuwirken.

Das sind Ihre Aufgaben

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Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung bzw. Verlängerung von Aufenthaltstiteln für Auszubildende, Fachkräfte mit Berufsausbildung und/oder qualifiziertem Hochschulabschluss Koordination mit anderen Behörden und der Bundesagentur für Arbeit Entscheidungen über Arbeitsmarkzulassungen Verfahrenseinleitung bei ausländerrechtlichen Ordnungswidrigkeiten und Straftaten

Das ist Ihr Profil

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Für die Tätigkeit benötigen Sie

eine der folgenden Qualifikationen als


Beamter/in (w/m/d) der 2. QE / Mittlerer Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder Verwaltungsfachangestellte/r (w/m/d) (alternativ Fachprüfung I) oder Absolvent/in (w/m/d) des Zertifikatslehrgangs Verwaltung (ZLV) in der Fachrichtung Ausländerrechtsolange Sie aktuell in der Fachrichtung eingesetzt sind




Wenn Sie ihre Qualifikation zeitnah erfolgreich abschließen, ist Ihre Bewerbung ebenfalls herzlich willkommen.

Daneben verfügen Sie über

Ausländerrechtliche Kenntnisse bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben Freude am intensiven Parteiverkehr und Empathie für die Anliegen ausländischer Bürger/innen Selbstbewusstes und verbindliches Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen Starke soziale und interkulturelle Kompetenz Eigeninitiaitve, Belastbarkeit und Teamgeist IT-Affinität

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen

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Befristete Zulage/-zuschuss bei Tarifbeschäftigten bis zu 150,- € brutto monatlich bzw. bei Beamten bis zu 100,- € brutto monatlich Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten/Homeoffice Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Unbefristete Einstellung Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing Rabatte für Mitarbeiter/innen

Unsere Benefits

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Betriebliche Altersvorsorge Ausgezeichneter Arbeitgeber Deutschlandticket Job Fahrradleasing Gute Verkehrsanbindung Homeoffice Jahressonderzahlung Tariforientierte Bezahlung
Betriebliche Altersvorsorge; Ausgezeichneter Arbeitgeber; Deutschlandticket Job; Fahrradleasing; Gute Verkehrsanbindung; Homeoffice; Jahressonderzahlung; Tariforientierte Bezahlung



: https://online-service.nuernberg.de/jobs/index.php?ac=application&jobad_id=9765

Kontakt

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Frau Vennebusch, Tel.: 09 11 / 2 31 - 23 86 (bei Fragen zur Bewerbung)

Frau Wiesner, Tel.: 09 11 / 2 31 - 36 89 (bei fachlichen Fragen)

Stadt Nürnberg - eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten

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Die Informationen im Stellenmarkt unter sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.



Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.