\nDas sind Ihre Aufgaben:

• Sie \xc3\xbcbernehmen die stellvertretende Leitung des Sachgebietes
• Sie sind verantwortlich f\xc3\xbcr die Gew\xc3\xa4hrung von F\xc3\xb6rdermitteln des Landes NRW f\xc3\xbcr Neubauten und Bestandsimmobilien
• Sie wickeln Sonderprogramme im Rahmen der \xc3\xb6ffentlichen Wohnraumf\xc3\xb6rderung ab
• zus\xc3\xa4tzlich beraten Sie umfassend und kompetent Interessenten und Wohnungsbauunternehmen vor der Antragsstellung und im laufenden Verfahren
• Mietpreispr\xc3\xbcfungen und Wohnungsaufsicht runden Ihr Aufgabengebiet ab

Das bringen Sie mit:

• Bef\xc3\xa4higung f\xc3\xbcr die Laufbahngruppe 2.1 oder
• Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder
• Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in den Studienbereichen Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder einem t\xc3\xa4tigkeitsnahen Studiengang
• Abschluss des I. juristischen Staatsexamens bzw. Abschluss als Diplom-Jurist*in

Das macht Sie stark:

• idealerweise besitzen Sie einen F\xc3\xbchrerschein der Klasse B
• von Vorteil ist erste Berufserfahrung in Bereichen mit F\xc3\xb6rderprogrammen des Landes NRW
• zudem sind Sie idealerweise in der Lage Bauzeichnungen und Lagepl\xc3\xa4ne zu lesen und zu verstehen
• Sie treten B\xc3\xbcrgern und Investoren gegen\xc3\xbcber souver\xc3\xa4n und kundenorientiert auf

Und das bieten wir Ihnen:

• Sie erhalten ein Gehalt nach Entgeltgruppe 10 TV\xc3\xb6D und je nach Ihrer nachgewiesenen Berufserfahrung zwischen 3492 \xe2\x82\xac und 4950 \xe2\x82\xac (monatlich Brutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach A 11 LBesG
• M\xc3\xb6glichkeit der zus\xc3\xa4tzlichen leistungsorientierten Bezahlung (j\xc3\xa4hrliche Einmalzahlung)
• flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• Angebot einer Vielzahl von individuellen Arbeitszeitmodellen
• verg\xc3\xbcnstigtes Deutschlandticket als Jobticket
• Unterst\xc3\xbctzung bei der Wohnraumvermittlung f\xc3\xbcr Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
• vielf\xc3\xa4ltiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsf\xc3\xb6rderung (Themen: psychische Gesundheit, Stresspr\xc3\xa4vention, Bewegung/Entspannung, Ern\xc3\xa4hrung und Suchtpr\xc3\xa4vention) - Besuch innerhalb der Arbeitszeit
• interne wie externe Fort- und Weiterbildungsm\xc3\xb6glichkeiten
• zus\xc3\xa4tzliche Betriebsrente der Rheinischen Versorgungskasse f\xc3\xbcr tariflich Besch\xc3\xa4ftigte
• Verm\xc3\xb6genswirksame Leistungen
• corporate benefits - Mitarbeiter*innenangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller*innen und Marken

Lust aufs n\xc3\xa4chste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 10.09.2023 - jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Gerhard Wenzel (Fachbereich 63), Telefon 0214 406-6304, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Claudia Ekart

Team Recruiting
Telefon 0214 406-1137

Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist m\xc3\xb6glich.

Erfolgreich durch Vielfalt
Ein neues Level an Diversit\xc3\xa4t ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertsch\xc3\xa4tzung und stehen f\xc3\xbcr die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind f\xc3\xbcr uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur pers\xc3\xb6nlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepr\xc3\xa4sentierten Berufsbereichen zu erh\xc3\xb6hen. Die individuellen Arbeitszeitw\xc3\xbcnsche - von M\xc3\xa4nnern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders ber\xc3\xbccksichtigt und gef\xc3\xb6rdert.\n \n \n \n \n \n

\n\n Stadt Leverkusen\n \n\n

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