Job Description

Sachbearbeiter/-in Schwerbehindertenrecht (Vollzeit)

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Bei Ihnen nicht programmier - leer lassen


Vertragsart: Vollzeit

Angebot

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einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis eine Bezahlung nach Entgeltgruppe

E 7

des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung sowie einer tariflichen Jahressonderzahlung Wahloption eines Sachbezugs in Form der City-Card betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement betriebliches Eingliederungsmanagement das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen Möglichkeit der mobilen Arbeit Möglichkeit des Fahrradleasings

Aufgaben

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Bearbeitung von Anträgen nach dem SGB IX, insbesondere + Heranziehung der notwendigen Befunde
+ Prüfung der ärztlichen Stellungnahme hinsichtlich Vollständigkeit und Plausibilität
+ Durchführung von Anhörungen sowie Bescheiderteilung
Beratung von Hilfesuchenden Bearbeitung von Anträgen auf Wertmarken und Kfz-Beiblätter Zahlbarmachung der Entgelte für ärztliche Befundberichte sowie Honorare für Außengutachter Ausstellung/Änderung von Schwerbehindertenausweisen und von Bescheinigungen nach der SchwbAwV Widerspruchsbearbeitung

Profil

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Abschluss als + Verwaltungsfachangestellte/-r oder abgeschlossener Fortbildungslehrgang I (FL I),
+ Sozialversicherungsfachangestellte/-r,
+ Fachangestellte/-r für Arbeitsmarktdienstleistungen,
+ Rechtsanwaltsfachangestellte/-r oder
+ Kauffrau/-mann für Büromanagement mit zweijähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
einschlägige EDV-Kenntnisse, insbesondere im MS-Office Sozialkompetenz, insbesondere sehr gute Auffassungsgabe, selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, gutes Einfühlungsvermögen, Vertrauenswürdigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie korrektes und freundliches Auftreten sozial-kommunikative Kompetenz, insbesondere Kenntnisse in der Beratungs- und Gesprächsführung, gute Umgangsformen, Diskretion und Verschwiegenheit sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit medizinische Kenntnisse sind wünschenswert

Über uns

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Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum

20. Februar 2026

unter Einreichung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen. Drücken Sie dazu den Button “Online-Bewerbung” oder senden Sie Ihre Bewerbung schriftlich an