Job Description

Sachbearbeiter:in Sales Support (w/m/d), Weil am Rhein

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Functional area: Sales
Country: Germany
City: Weil am Rhein
Company name: Atlas Copco Kompressoren und Druckluftte
Date of posting: Jul 4, 2025

Willkommen bei Atlas Copco

Liebe:r Bewerber:in,



Du suchst eine abwechslungsreiche und kommunikative Tätigkeit? Dann bist du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Weil am Rhein suchen wir eine:n engagierte:n

Sachbearbeiter:in Sales Support (w/m/d).

In dieser Rolle übernimmst du die Administration des weltweiten Verkaufs von Ersatzteilen mit klarem Fokus auf nachhaltiges Wachstum. Du berichtest direkt an den Sales Coordinator Manager.

Deine Aufgabe

Der Job bei uns macht

Spaß

, weil du…


unsere internationalen

Kund:innen

kompetent berätst

die

Auftragsabwicklung in SAP und Angebotsabwicklung im CRM

im Bereich Ersatzteileverkauf bearbeitest durch regelmäßige Kontakte langfristige

Geschäftsbeziehungen

aufbaust die

Versandabwicklung und Rechnungsstellung

von Waren verantwortest die

Koordination der verkauften Produkte

übernimmst an Projekten zur

Effizienzsteigerung

und Verbesserung der Kundendienstorganisation mitarbeitest

Was solltest du mitbringen

Wir passen

perfekt

zusammen, wenn du…


eine abgeschlossene

kaufmännische oder technische Ausbildung

mitbringst idealerweise bereits

Berufserfahrung

in einer vergleichbaren Position gesammelt hast gute D

eutsch- und Englischkenntnisse

in Wort und Schrift hast (weitere Sprachkenntnisse sind willkommen) Kenntnisse im Bereich

MS-Office

und idealerweise in SAP mitbringst eine offene und gewinnende Persönlichkeit mit einem

guten Gespür für Kundenbetreuung

und -beratung bist

Was kannst du von uns erwarten

Warum solltest du zu Atlas Copco kommen?

Ganz einfach!

Wir bieten dir folgende

Benefits

:

Work-Life-Balance:

Flexible Arbeitszeiten durch Homeoffice-Regelungen und Gleitzeit in einer familienfreundlichen Unternehmenskultur

Top Sozialleistungen:

Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine private Unfallversicherung, betrieblich bezuschusste Berufsunfähigkeits- und Krankenzusatzversicherungen, ein Betriebsarzt sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramme sind für uns selbstverständlich

Rund-um-Sorglospaket:

Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie unbefristete Anstellungsverträge

Modernes Arbeitsumfeld:

Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln wie bspw. Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen im Innendienst sowie einem Internetzuschuss für produktiveres Arbeiten von Zuhause

Teamspirit:

Flache Hierarchien und abteilungsübergreifendes Connecten durch unsere Duz-Kultur und Teambuildingmaßnahmen sowie Feiern unsere Erfolge auf Mitarbeiter-Events

Wellbeing:

Regelmäßige Gesundheits- und Nachhaltigkeitsaktionen unterstützen dich bei einem bewussten Lebensstil sowie Zuschüsse für Sportaktivitäten und Jobrad

Profitable Mitarbeiterangebote:

Kooperation mit Corporate Benefits für Rabatte bei Angebotspartnern

Sonderurlaubstage:

Dein Ehrentag gehört dir – bei uns bekommst du deinen Geburtstag als zusätzlichen freien Tag geschenkt. Darüber hinaus erwarten dich weitere Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen

Umweltbewusstsein:

Nachhaltige Mobilität ist uns wichtig! Daher fördern wir Daher bezuschussen wir die Nutzung des Deutschlandtickets

Buddyprogramm:

Mentorship in deiner Einarbeitungsphase mit umfangreichem Einarbeitungsplan und stetigem Training-on-the-Job

Entwicklungsmöglichkeiten:

Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere unternehmenseigene Academy und unsere internationalen Karrieremöglichkeiten

Flexibilität und Unabhängigkeit:

Außendienstmitarbeitende profitieren von einem Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann. Zusätzlich bieten wir für alle attraktive Privatleasing-Modelle für nachhaltige Mobilität. Mitarbeitende im Innendienst erhalten zudem kostenlose Parkplätze.

Soziales Engagement:

Unsere Mitarbeiterinitiative „Water for All“ ermöglicht Menschen weltweit den Zugang zu sauberem Trinkwasser

Diversity:

Wir freuen uns über Bewerber:innen, die zur Vielfalt und Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen

Inklusion

Mit unserer integrativen Unternehmenskultur haben wir uns zum Ziel gesetzt, Barrieren zu beseitigen und Zusammenhalt und Innovation zu fördern

Zukunftssicher:

Wir wachsen kontinuierlich – sichere dir einen Arbeitsplatz mit Perspektive in einem zukunftssicheren Unternehmen





Werde Teil unseres Teams.

Wir freuen uns auf dich!

Neugierig geworden?

Der Bewerbungsprozess umfasst zwei Gespräche. Das erste findet mit deinem zukünftigen Vorgesetzten statt. Bei dem zweiten Gespräch lernst du dann unsere Niederlassung und die Personalabteilung kennen. Da wir ein schwedisches Unternehmen sind, leben wir die

Duz-Kultur

- auch bei unseren Vorstellungsgesprächen. Wenn alles passt, vergehen zwischen dem Bewerbungsgespräch und der Erstellung deines Arbeitsvertrages in der Regel drei Wochen.



HR Rekrutierer

Catharina Wiederuh



Einstellender Manager

Harun Karacaoglu