Job Description

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.


Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiterin /Sachbearbeiter (w/m/d)

im Dezernat 34, Teildezernat 34.1

„Verfahrenskontrolle EAS“

(Kennziffer: 2025-Tarif-023)

Es findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b TV-L Anwendung.


Die Abteilung 3 ist in die Führungsstelle und die Dezernate 31 - 35 gegliedert. Dem Dezernat 34 sind drei Teilderzernate (TD) für Grundsatz, Gremien, Fachliche IT-Projekte (TD 34.1), Zentralstelle Polizei 2020, Polizeilicher Informations- und Analyseverbund, Qualitätssicherung der Verbundanwendungen, Europäisches Informationssystem (TD 34.2) und IT-Fachkoordination Fachbereich Kriminalität, Zentralstelle ViVA, Qualitätssicherung, INPOL-Z, ViVA-Büro im LKA (TD 34.3) zugeordnet.


Das Teildezernat 34.3 wirkt u. a. an Prozessen zur Einführung neuer und Anpassung bestehender IT-Verfahren im Zusammenhang mit der Digitalstrategie der Polizei NRW mit. Dabei ist es zuständig für die Bündelung und strategische Planung von fachlichen Anforderungen an IT-Verfahren.


Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der fachlichen und strategischen Weiterentwicklung des Vorgangsbearbeitungssystems ViVA sowie hieran angebundener Fachmodule. Erhoben und bewertet werden Anforderungen der polizeilichen Praxis. Über das Vorgangsbearbeitungssystem ViVA hinaus werden u. a. ein Asservatenmanagementsystem, ein Kriminaltechnisches Tagebuch, die Onlineanzeige und zahlreiche weitere (mobile) Anwendungen betrachtet.


Damit einher geht die fachliche Bewertung und Weiterentwicklung der Kataloge, auf denen die strukturierte Dateneingabe in ViVA basiert. Kataloge sind ein wesentlicher Bestandteil des VBS VIVA, mit denen ein strukturierter und verlustfreier Datenaustausch zwischen den Systemen der Verbundteilnehmer gewährleistet wird. Hierzu ist ein enger Austausch mit den Anwenderinnen und Anwendern von ViVA, mit dem Softwarehersteller, den Verbundteilnehmern und mit der Zentralen Katalogredaktion im LZPD NRW erfolgskritisch.


Die Polizei NRW steht vor einer ihrer größten Veränderungen - der digitalen Transformation. Sie haben Lust sich dieser neuen Herausforderungen im Kontext der Digitalstrategie der Polizei NRW zu stellen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Digitalisierung der Polizei entscheidend mit. Bei uns haben sie die Möglichkeit Ihre Vorstellungen und Ideen von einer modernen Polizei im digitalen Zeitalter umzusetzen.

Was Sie erwartet

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Mitwirken an der fachlichen Weiterentwicklung IT-technischer Lösungen für die Polizei NRW strategische und konzeptionell Weiterentwicklung der landeszentralen Qualitätssicherung selbständiges Bewerten von Datenqualitätsrisiken in ViVA Controlling der vorgabenkonformen Datenerfassung im VBS ViVA Durchführen komplexer Recherchen in polizeilichen Datenbeständen/-systemen transparente Datenaufbereitung zu Auswertungs- und Analysezwecken Mitwirken beim Fertigen von Stellungnahmen und Berichten verschiedener Bedarfsträger Mitarbeit in Projekten sowie bei Bund-/ Länder-Gremienarbeiten und in weiteren polizeilichen Kooperationen Anlassbezogene Teilnahme an Besprechungen, Tagungen und Arbeitsgruppensitzungen im gesamten Bundesgebiet Organisation und Mitwirken bei Dienstbesprechungen, Tagungen und Workshops allgemeine Büroadministration

Was wir zwingend erwarten

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Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Informations- oder Kommunikationstechnik (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationswissenschaft), der Betriebswirtschafts- oder Volkswirtschaftslehre, der Verwaltungswissenschaften mit Schwerpunkt E-Government oder einem vergleichbaren Studiengang.

oder

Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung in dem Bereich der Informationstechnologie oder in einem kaufmännischen Bereich und mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen.

Was wir uns wünschen

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Praktische Berufserfahrungen Gute Kenntnisse zentraler IT-Anwendungen der Polizei NRW, insbesondere ViVA Kenntnisse komplexer IT-Architekturen Kenntnisse im Qualitätsmanagement und von Auswertewerkzeugen Erfahrungen der Projektarbeit Kenntnisse der Organisation der Polizei NRW Gute Kenntnisse im sicheren Umgang mit Office-Anwendungen, insbesondere Excel

Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit

Soziale Kompetenzen

Teamfähigkeit Konfliktfähigkeit Werteorientierung Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation eigenständiges strukturiertes Arbeiten Kommunikationsfähigkeit

Persönliche Kompetenzen

Analytische Fähigkeit Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit Innovationsfähigkeit Interesse an technischen Neuentwicklungen Organisations- und Planungskompetenz konzeptionelle und strategische Kompetenzen

Das bieten wir Ihnen

Aufgabenvielfalt sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit gute Fortbildungsmöglichkeiten ein modernes Arbeitsumfeld flexible Arbeitszeitmodelle Behördliches Gesundheitsmanagement gute ÖPNV Anbindung gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf Jobsicherheit kostenlose Parkplätze

Der Dienstort befindet sich derzeit in der Außenliegenschaft des LKA in Düsseldorf an der Uerdinger Straße in Düsseldorf-Golzheim. Ein Umzug zur Hauptliegenschaft in Düsseldorf an der Völklinger Straße ist vorgesehen. Da sich das entsprechende Bürogebäude aktuell in einer Revitalisierungsphase befindet, steht ein konkreter Umzugstermin zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht fest.


Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.


Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig vo deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.


Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW und des LBG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.


Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.


Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro sowie Kinderferienbetreuung an.


Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Art. 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.

Datenschutzhinweis

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Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

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Dann bewerben Sie sich bis zum 15.01.2026 bitte ausschließlich über das Jobportal der Polizei NRW. Nutzen Sie hierfür den nachstehenden Bewerbungslink:
Bewerbungslink


Das laden Sie bei Ihrer Bewerbung hoch:


Bewerbungsanschreiben Lebenslauf Schul- & Berufsabschlüsse Arbeitszeugnisse Zertifikate von Weiter-/Fortbildungen
Wir weisen darauf hin, dass der Eingang Ihrer Bewerbung im Jobportal der Polizei NRW zur Einhaltung der oben genannten Frist maßgeblich ist.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.