kleines Team mit insgesamt acht Mitarbeiterin und klarer Aufgabenverteilung
einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis
eine Vergütung nach Entgeltgruppe
E 10
des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung sowie einer tariflichen Jahressonderzahlung bzw. ein Beförderungsdienstposten der Besoldungsgruppe
A 11
ThürBesG
Wahloption eines Sachbezugs in Form der City-Card
betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
Aus- und Weiterbildungsangebote
betriebliches Gesundheitsmanagement
betriebliches Eingliederungsmanagement
das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
Möglichkeit der mobilen Arbeit (nach Ablauf der Probezeit)
Möglichkeit des Fahrradleasings für Tarifbeschäftigte
Aufgaben
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im Schwerbehindertenrecht
+ Führen der Klageverfahren vor den Sozialgerichten einschließlich Terminsvertretung im Sozialhilferecht
+ Erlass von Widerspruchsbescheiden im Bereich des SGB IX (Eingliederungshilfe) und des SGB XII (Sozialhilfe)
+ Führen der Klageverfahren vor den Sozialgerichten einschließlich Terminsvertretung im Jugendhilferecht
+ Führen der Klageverfahren, die Eingliederungshilfe betreffend, vor den Sozialgerichten einschließlich Terminsvertretung Rechtsberatung der Fachämter in den vorgenannten Themenbereichen
Haushaltssachbearbeitung
Durchführung von Submissionen nach Vergaberecht
Profil
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abgeschlossene Hochschulausbildung in der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften ++oder++ Rechtswissenschaften ++oder++ eine abgeschlossene weiterführende Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in (FLII) ++oder++ zum/zur Verwaltungsbetriebswirt/-in (VWA) ++oder++ zum/zur geprüften Rechtsfachwirt/-in ++oder++ die Laufbahnbefähigung des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes
umfassende EDV-Kenntnisse, insbesondere im MS-Office
Mobilität (Führerschein Klasse B)
einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
Sozialkompetenz, insbesondere Verantwortungsbewusstsein, eigenverantwortliches, selbstständiges und engagiertes Arbeiten, höfliches und korrektes Auftreten, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit
gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
Verhandlungs- und Überzeugungsgeschick
Über uns
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Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum
25. Januar 2026
unter Einreichung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen. Drücken Sie dazu den Button “Online-Bewerbung” oder senden Sie Ihre Bewerbung schriftlich an
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