Job Description

Was für uns zählt

Sie punkten mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung und sind versiert im Umgang mit MS-Office.

Durch Ihre langjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder einer vergleichbaren Position haben Sie gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erworben.

Ob mündlich oder schriftlich - als kommunikationsstarke Persönlichkeit treffen Sie über verschiedene hierarchische Ebenen hinweg stets den richtigen Ton.

Diskretion und eine strukturierte Arbeitsweise zählen Sie ebenso zu Ihren Eigenschaften, wie auch in turbulenten Zeiten den Überblick zu behalten.

STRABAG – Work on Progress:

Wir werden klimaneutral bis 2040

Ihr Beitrag bei uns



In der Personaladministration kümmern Sie sich um abwechslungsreiche Aufgaben, bei deren Erledigung Sie Ihr organisatorisches Talent einbringen:



Sie wissen, wie effizientes Vertragsmanagement funktioniert und verantworten routiniert sämtliche Schritte von der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, über die Erstellung von Unterlagen, den Versand bis hin zur Rücklaufkontrolle.

Termine und Fristen entgehen Ihnen nicht:

ob Ein- und Austrittsmeldungen, endende Probezeiten, auslaufende Arbeits- und Aufenthaltstitel oder befristete Arbeitsverhältnisse – dank Ihrer Wiedervorlage haben Sie alles im Blick.

Unsere zentrale Ausbildungskoordination entlasten Sie beispielsweise bei der Fehlzeitenerfassung sowie der Korrespondenz mit Berufsschulen und der IHK.

Bei Weiterbildungen stellen Sie einen reibungslosen Ablauf sicher: Anmeldung zu Lehrgängen und Seminaren, Erstellung von Fortbildungsvereinbarungen und die interne Kommunikation mit allen Beteiligten sind hierbei das A und O.

Die Verwendung digitaler Tools beherrschen Sie mühelos und kümmern sich um die Weitergabe relevanter Informationen über ein Ticketsystem an die zentrale Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Eine ordentliche Dokumentenablage liegt Ihnen ebenso am Herzen wie auch der Wunsch, Teil eines dynamischen und kollegialen Teams zu sein.

Unser Mehrwert für Sie



Karriere gefällig?



Bei uns stehen Ihnen viele Wege offen, sich einzubringen und weiterzuentwickeln.



Gemeinsam realisieren wir einzigartige Bauprojekte und arbeiten am Fortschritt. Wir bei STRABAG denken Bauen neu und stellen uns dabei jeder Herausforderung. Kommen Sie in unser Team und freuen Sie sich auf die moderne Arbeitswelt eines international erfolgreichen Bautechnologiekonzerns.

Wir haben viel zu bieten – Hand drauf:

Tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, für vermögenswirksame Leistungen oder dem ÖPNV-Ticket Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Gesundheit und Arbeitssicherheit liegen uns am Herzen. Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger IT- und Büroausstattung Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot mit eigener Konzern-Akademie Company Bike: das Leasing-Angebot reicht vom Rennrad bis zum E-Mountainbike Firmenkonditionen für den Privatgebrauch: Mobilfunk, Werkzeug oder Strom und Gas –profitieren Sie von unseren Rahmenvereinbarungen Standortspezifische Angebote wie bspw. Parkplätze oder eine Kantine Interne Events und Netzwerkveranstaltungen

Na, neugierig geworden?



In wenigen Schritten bewerben Sie einfach und komfortabel bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.



Noch Fragen?



Sie erreichen uns unter dem angegebenen Kontakt. Wir helfen gerne weiter.



VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN

PARKPLATZ

KOSTENLOSE GETRÄNKE

WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG

MITARBEITERRABATTE

TARIFVERTRAG

MOBILITÄTSFÖRDERUNG

GRUPPENUNFALLVERSICHERUNG

KANTINE

VEREINBARKEIT VON FAMILIE UND BERUF

GESUNDHEITSFÖRDERUNG

MITARBEITEREVENTS

GUTE VERKEHRSANBINDUNG

COMPANY BIKE

Kontakt

Christopher Sauber

Vaihinger Straße 131

70567 Stuttgart

+49 (0)711 61924-117

Wie geht es im Prozess weiter?



Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung



1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente

2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird

3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position

4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs