Job Description

Das Amt Feuerwehr und


Katastrophenschutz sucht zum


01.04.2026 eine*n

SACHBEARBEITER*IN PERSONAL (M/W/D)

Besoldungsgruppe A 10 LBesO / Entgeltgruppe 9c TVöD | Vollzeit | unbefristet

IHRE AUFGABEN IHR PROFIL

§ Personalbetreuung einschließlich der Ermittlung und § Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwal-


Bewertung dienst- und arbeitsrechtlicher Sachverhalte tungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management,


und Einleitung entsprechender Maßnahmen Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche


§ Organisation sowie Begleitung von Personalauswahl- Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfach-


verfahren - überwiegend im feuerwehrtechnischen wirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen


Dienst Hochschulabschluss.



§ Organisation und Überwachung von Eignungs- und § Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen im


Vorsorgeuntersuchungen sowie Feuerwehrvorsorge- Bereich des Personalwesens, im Umgang mit


kuren Gesetzestexten und Rechtsanwendungen sowie


§ Personalentwicklung unter Berücksichtigung des Kenntnisse der Organisation und Zusammenhänge der


Personalkostenbudgets Gesamtverwaltung.


§ Allgemeine Personalplanung und Personalplanung im § Sie handeln innerhalb der eigenen Möglichkeiten


Einsatzdienst der Feuerwehr mit spezifischer überlegt unter Berücksichtigung fachlich-methodischer


Softwareunterstützung. Steuern und Controllen von Zusammenhänge, priorisieren die anfallenden Aufgaben


Arbeitszeit- und Urlaubszeitkonten. und sind zuverlässig.



§ Sie arbeiten gerne im Team und verfügen über die dazu


notwendige Kooperations- und Teamfähigkeit.



§ Sie verfügen über gute, kundenorientierte schriftliche


und mündliche Ausdrucksformen und haben eine


ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit.

UNSER ANGEBOT

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter


Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und


abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits-


und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie


gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung


im Stadtnest².

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fach-

kräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung,


Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten


Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen


Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.

IHRE BEWERBUNG

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 07.09.2025

über unser Bewerbungsportal unter www.mannheim.de/jobs.

Kontakt: Frau Schmidt 0621 32888 -116