Job Description

EINSATZBEREICH

Dezernat 01.3 - Parkraumbewirtschaftung

STELLENART

Nichtwissenschaftliche Stelle

STELLEN-ID

13095

EINTRITT

Nächstmöglicher Zeitpunkt

UMFANG

Vollzeit; 38,5 Std.

VERTRAGSART

Unbefristet

VERGÜTUNG

EG 9a TV-L

RÜCKFRAGEN AN

Herr Hollmann, Tel. 0201/723-3404




Ihre Aufgaben


Koordination und Verwaltung der Parkplätze Bewirtschaftung von Stellplätzen für Kurzparker (Patienten, Besucher, etc.) Verwaltung und Bewirtschaftung der Fahrradabstellflächen Weitergehende Aufgaben der Parkraumbewirtschaftung Verwaltung und Bewirtschaftung der Personalwohnhäuser Sonderaufgaben

Ihr Profil


Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich Organisationsfähigkeit Gute IT-Kenntnisse Teamfähigkeit Erfahrungen im Bereich Parkraumbewirtschaftung

Freuen Sie sich auf


Ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet Den Kontakt mit vielen unterschiedlichen Berufsgruppen Einen

sicheren Arbeitsplatz

im öffentlichen Dienst des Landes NRW

Faire Bezahlung

nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub

im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Interdisziplinäres Arbeiten

mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen Arbeiten mit

moderner Ausstattung

und zertifizierten Qualitätsstandards

Familienfreundliche Unternehmenskult

u

r

, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen

Aktives Gesundheitsmanagement

, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten

Attraktive Zusatzleistungen

, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen


Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen. Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert. * Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.