Job Description

Sachbearbeiter*in (m/w/d) Leistungsabrechnung

Stelleninformationen

Standort:

Viersen

Einsatzstelle:

LVR-Klinik Viersen

Vergütung:

E9a TVöD

Arbeitszeit:

Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden befristet für zwei Jahre

Besetzungsstart:

nächstmöglich

Bewerbungsfrist:

27.11.2025

Referenzcode:

J000017642

Das sind Ihre Aufgaben

Sicherstellung und Durchführung der Patientinnenabrechnung für die stationären und ambulanten Bereiche unter Beachtung der gesetzlichen und vertraglichen Bestimmungen
Abstimmung mit den Kostenträgern und Klärung von komplexen Abrechnungsfragen Sicherstellung des Datenträgeraustausches mit den Kostenträgern Bearbeitung der offenen Posten in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung Korrespondenz mit den Kostenträgern und externen Partner*inn

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.

Flexible Arbeitszeit

Um sicherzustellen, dass Sie neben Ihrer beruflichen Tätigkeit ausreichend Zeit für Familie, Freunde und Hobbys haben, ermöglichen wir Ihnen in verschiedenen Berufsfeldern eine flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit.

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Betriebliche Gesundheitsförderung

Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit.

Das bringen Sie mit

Erforderlich

Geprüfter Fachwirtin (m/w/d) im Gesundheits- und Sozialwesen

oder

abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellter bzw. Kauffrau*mann im Gesundheitswesen (m/w/d)

Wünschenswert

Berufserfahrung im Bereich Krankenhausleistungsabrechnung Fundiertes Wissen der rechtlichen Grundlagen der Finanzierung stationärer und ambulanter Krankenhausleistungen sowie umfassende Kenntnisse der relevanten Gesetzgebung (KHG, BPflV, DRG, PEPPV, PrüfvV, SGB) Gute IT-Anwenderkenntnisse (Klinikinformationssystem NEXUS/KISNG,SAP und Microsoft Office) Ziel- und ergebnisorientierte Handlungsweise Team- und Kommunikationsfähigkeit, hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität Fort- und Weiterbildungsbereitschaft

Die Eingruppierung erfolgt bis zur Entgeltgruppe EG 9a TVöD-K.

Wer wir sind

Die

LVR Klinik Viersen

ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.700 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns

arbeiten

Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der

Vielfalt

, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam

entfalten

wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite karriere-vie-lvr.de.


Der

Landschaftsverband Rheinland (LVR)

arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.


Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.


Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.