Job Description

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Referat 110 "Personal, Personalentwciklung" am Dienstort Weimar (Kennziffer 110-0302/Kl-112/2025)

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Mit seinen knapp 740 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das Thüringer Landesverwaltungsamt eine moderne Koordinierungs- und Mittelbehörde des Freistaats Thüringen. Das Thüringer Landesverwaltungsamt ist mit seinen fünf Standorten (Suhl, Gera, Meiningen, Weimar und Sondershausen) über den Freistaat hinweg überregional präsent. Der Hauptsitz unserer Behörde befindet sich im Gebäudekomplex am Jorge-Semprún-Platz im Zentrum der Kulturstadt Weimar mit ihren 65.000 Einwohnern.



Das Thüringer Landesverwaltungsamt ist eine moderne Behörde,

welche Aufgaben aus verschiedenen Fachbereichen der Ministerien in Thüringen wahrnimmt. Wir bieten Ihnen ein zukunftssicheres Tätigkeitsfeld.



Zur Verstärkung unseres Teams im Referat 110 „Personal, Personalentwicklung“ am Dienstort Weimar besetzen wir eine Stelle als Sachbearbeiter/in (m/w/d).

Ihre Kernaufgaben:

Durchführung von Dienstpostenbewertungen sowie die Prüfung und tarifliche Bewertung von Arbeitsplatzbeschreibungen (Durchführung der tarifgerechten Eingruppierung), insbesondere + Veranlassung der Erstellung von Dienstpostenbeschreibungen und Tätigkeitsdarstellungen aus Anlass der Einstellung, Umsetzung oder Aufgabenänderung
+ tarifliche Bewertung von Arbeitsplätzen und Durchführung der Dienstpostenbewertung auf der Grundlage der im TLVwA geltenden Grundsätze zur Dienstpostenbewertung
Bearbeitung von laufenden Personalangelegenheiten der Beamten und Tarifbeschäftigten, einschließlich der notwendigen Beteiligung der Interessenvertretungen, insbesondere: + Einstellung von Beschäftigten/Ernennung von Beamten
+ Abordnungen, Versetzungen, Umsetzungen
Durchführen von internen und externen Ausschreibungsverfahren einschließlich der notwendigen Beteiligung der Interessenvertretungen, vor allem: + Vorbereiten des Ausschreibungsverfahrens, insbesondere Abklären des Vorliegens der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen, Erstellung eines Anforderungsprofils
+ Fertigung der Stellenausschreibung einschließlich deren Veröffentlichung
+ Sichten der Bewerbungen und Erstellen von Qualifikationsvermerken und Auswahlvermerken
+ Beteiligung der Interessenvertretungen

Was wir bieten:

flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Kernzeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, welche die eigenverantwortliche Gestaltung des Arbeitsbereiches ermöglicht der Dienstposten ist mit der Besoldungsgruppe A 11 der Anlage 1 zum ThürBesG bewertet; eine mögliche Einstellung/Übertragung richtet sich nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. (Hinweis: Mit der Auswahlentscheidung zur Besetzung des Dienstpostens wird kein Anspruch auf eine spätere Beförderung begründet; die Frage einer Beförderung wird in einem gesonderten Auswahlverfahren getroffen) bei Erfüllung der Tätigkeitsmerkmale und Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TV-L fachliche und persönliche Entwicklung durch Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen 30 Tage Urlaub im Jahr die Möglichkeit von mobiler Arbeit unter bestimmten Voraussetzungen Behördliches Gesundheitsmanagement

Unsere Anforderungen:

Zwingend erforderlich ist:


die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein Abschluss (Diplom (FH)/Bachelor) des Studienganges „Public Management“, „Public Administration“, „Öffentliche Verwaltung“, oder eines inhaltlich vergleichbaren mit Diplom (FH) oder Bachelor abgeschlossenen Studiengangs oder ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in (FL II) oder ein Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt/in (VWA)

Wünschenswert sind:


durch eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein aktuelles Arbeitszeugnis nachgewiesene/s + Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse
+ Arbeitseffizienz
+ Planungs- und Organisationsverhalten
+ Zusammenarbeit und teamorientiertes Verhalten
+ Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit
+ Auffassungsgabe und Beweglichkeit des Denkens
+ Belastbarkeit und
+ schriftliches Ausdrucksvermögen
Berufserfahrungen in der tariflichen Bewertung von Arbeitsplätzen und in der Dienstpostenbewertung Besitz der Führerscheinklasse B amtsangemessenes Auftreten

BItte bewerben Sie sich bis zum 15. September 2025 direkt online.

Einzureichende Unterlagen:

Bewerbungsanschreiben und tabellarischer Lebenslauf Nachweis über den Berufs- bzw. Studienabschluss und sonstige Qualifizierungen sowie aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilungen

Bewerber/innen, die ihre Ausbildung bzw. ihr Studium noch nicht beendet haben, können im Verfahren berücksichtigt werden, wenn die o. g. erforderliche Qualifikation zum Zeitpunkt der Auswahlentscheidung vorliegt.



Für Bewerber/innen, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Übersendung einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte mit Angabe der personalaktenführenden Stelle gebeten.



Bewerbungen von Bediensteten des TLVwA (Beamte und Tarifbeschäftigte), die bereits der Besoldungsgruppe des ausgeschriebenen Dienstpostens bzw. der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Tätigkeit angehören, werden als Interessensbekundung entgegengenommen. Eine Einbeziehung in die Auswahl nach Artikel 33 Absatz 2 Grundgesetz erfolgt in diesen Fällen nicht. Eine mögliche Auswahl erfolgt allein unter personalwirtschaftlichen Gesichtspunkten.



Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden (bei Vollzeitbeschäftigung). Der Dienstposten ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Inwieweit dem Teilzeitwunsch, insbesondere im Hinblick auf Lage und Umfang der Teilzeit entsprochen werden kann, ist im Einzelfall zu prüfen.



Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt.



Diese Ausschreibung richtet sich an Menschen aller Geschlechter. Das Thüringer Landesverwaltungsamt fördert aktiv die berufliche Gleichstellung nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt. Bezüglich dieser Stelle fordern wir deshalb Männer ausdrücklich auf, sich zu bewerben.



Für mögliche Rückfragen im Hinblick auf das Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Klose unter oder Annacatharina.Klose@tlvwa.thueringen.de.de zur Verfügung.

Informationen zum Datenschutz

Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der DSGVO und dem Thüringer Datenschutzgesetz verarbeitet. Weitere Informationen entnehmen Sie unserem Merkblatt zur Erhebung von personenbezogenen Daten.



Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das TLVwA im Rahmen des Ausschreibungs-/Auswahlverfahrens und bestätigen zugleich die Kenntnisnahme unseres Merkblattes. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Daten nicht berücksichtigter Bewerber/innen daten- schutzkonform vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen ist ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beizufügen. Durch die Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.