Job Description

Wer sind wir? Der Kreis Mettmann

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.


Wir suchen für das Amt für technischen Umweltschutz ab dem 01.01.2026 eine / einen

Sachbearbeiter_in (m/w/d) im Bereich "Nachsorgender Bodenschutz/Altlasten"

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit dem Stellenwert EG 12 TVöD.


Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.





Das Amt für technischen Umweltschutz besteht aus einer Verwaltungsabteilung sowie der Unteren Abfallwirtschaftsbehörde, der Unteren Bodenschutzbehörde, der Unteren Wasserbehörde und der Unteren Immissionsschutzbehörde. Die ausgeschriebene Stelle ist der Unteren Bodenschutzbehörde zugeordnet.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Ermittlung altlastenverdächtiger Flächen, Führung und Aktualisierung des Altlasten- / Verdachtsflächenkatasters als GIS-Anwendung, Erstellung von Sachstandsberichten zur Altlastensanierung, Erteilung von Auskünften aus dem Altlastenkataster Bewertung von Altlastverdachtsflächen in Bezug auf die Gefährdung von Schutzgütern, Anordnung / Durchführung von Sofortmaßnahmen zur Gefahrenabwehr Planung, Anordnung / Durchführung von Gefährdungsabschätzungen, Sanierungsuntersuchungen und Sanierungen von Altlastverdachtsflächen bzw. Altlasten (Aufstellung Untersuchungskonzepte, Festlegung Sanierungsziele, Förderanträge, Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung und fachtechnische Rechnungsprüfung) Anordnung / Durchführung von Maßnahmen zur Überwachung und Nachsorge sanierter Altlasten Ermittlung und Bewertung von Boden- und Grundwasserverunreinigungen Planung / Durchführung von Untersuchungen zur Ermittlung von Grundwasserverunreinigungen, Anordnung / Durchführung von Sanierungsmaßnahmen, Grundwassermonitoring bei Grundwasserschäden Stellungnahmen zu Bauleitplänen, Genehmigungsverfahren und Bauvorhaben in Bezug auf die Altlasten- und Grundwassersituation, Formulierung von Auflagen in Bezug auf die Altlastensanierung, den vorbeugenden Grundwasserschutz und Überwachung der Auflagen Fachliche Prüfung, Validierung und Bewertung von Vorhaben hinsichtlich bodenschutz- und altlastenrechtlicher Fragestellungen Beratung von Investoren, Planern, Bauherren und Grundstückseigentümern in Bezug auf die Altlasten- und Grundwassersituation Dialog mit Antragstellern, Bauherren, Betroffenen, weiteren Trägern öffentlicher Belange sowie Gutachtern Eigenverantwortliche Ausschreibung, Beantragung von Fördermitteln, Beauftragung (inkl. Haushaltsverantwortung), Betreuung und Überwachung von Gutachter- und Bauleistungen Pflege und Fortschreibung der digitalen Kataster über die Schutzwürdigkeit der im Kreis Mettmann vorliegenden Böden und Bodenschutzgebiete, Bodenbelastungskarten sowie des Altlastenkatasters des Kreises Mettmann (GIS Anwendung) Teilnahme an der 24 h Rufbereitschaft im Rahmen des Umweltalarms im Kreis Mettmann (nach Einarbeitung)

Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):

Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im naturwissenschaftlichen / technischen Bereich (Bachelor / Master / Diplom oder vergleichbar) mit Schwerpunktausrichtung im Bereich Bodenschutz / Altlasten Berufserfahrung in einer Umweltbehörde oder einem Ingenieurbüro

Wir erwarten zudem:

Fachliche Kompetenz

, insbesondere


Berufserfahrung und ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Bodenkunde und in der Anwendung von Geographischen Informationssystemen (GIS) sowie in der Be- und Verarbeitung von Geodaten Kenntnisse in einschlägigen Umweltrechtsvorschriften Kenntnisse im Vertrags- /Vergabewesen (VOF, VOB, HOAI) Verwaltungserfahrung Vorhandensein eines schriftlichen / mündlichen Ausdrucksvermögens Vorhandensein von berufstypischen Grundlagenwissen

Persönliche Kompetenz

, insbesondere


Bereitschaft, Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich zu übernehmen Loyalität gegenüber Kolleginnen / Kollegen, Vorgesetzten und der gesamten Organisation Sorgfalt Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) Fähigkeit, souverän aufzutreten Bereitschaft, auch andere Standpunkte / Meinungen / Werte zu akzeptieren

Soziale Kompetenz

, insbesondere


Fähigkeit, respektvoll und achtsam mit anderen Menschen umzugehen Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit Konfliktfähigkeit – Konflikte wahrnehmen und konstruktiv anzugehen Empathie - Fähigkeit und Bereitschaft Bereitschaft und Fähigkeit, kunden- und serviceorientiert zu agieren

Methodische Kompetenz

, insbesondere


Selbständigkeit Fähigkeit, thematisch und personell zu vernetzen Fähigkeit, Sachverhalte und Fachwissen mit rhetorischer Fähigkeit verständlich vermitteln zu können Fähigkeit zur ziel- und ergebnisorientierten Leitung von Arbeitsgruppen und Besprechungen

Digitale Kompetenz

, insbesondere


Fähigkeit zur adäquaten Bedienung von grundlegenden Produkten wie MS-Office sowie Fähigkeit zur Einarbeitung in spezielle Fachverfahren Nutzung digitaler Werkzeuge im eigenen Aufgabenbereich
Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW erforderlich. An allen unseren Dienststellen bestehen kostenfreie Parkmöglichkeiten.

Wir bieten Ihnen:

eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche eine betriebliche Altersvorsorge flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann) ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.

Haben Sie noch Fragen?

Dann kontaktieren Sie uns gerne!


Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):

Frau Simone Loleit

Tel. 02104 99-2871


E-Mail: simone.loleit@kreis-mettmann.de

Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):

Frau Victoria Fränz

Tel. 02104 99-1207


E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de

Allgemeine Hinweise:

Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung.




In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

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#TeamKreisMettmann