Job Description

Stellenausschreibung



Der Markt Großostheim (16.000 Einwohner), Landkreis Aschaffenburg, sucht zum 01.01.2026 in Teilzeit eine/n



Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Marketing und Öffentlichkeitsarbeit



Ihre Aufgaben



Öffentlichkeitsarbeit, Medienpräsenz, Stadtmarketing Pressemitteilungen und Pressekonferenzen Redaktion „Bachgaubote“ Erstellen von Postings, Grafiken und Videos für Social Media Pflege des Internetauftritts der Marktgemeinde in Abstimmung mit den Fachbereichen Gestaltung und Beschaffung von Werbemitteln und Werbegeschenken Konzeption, Vorbereitung und Erstellung von Printmedien und sonstige Außendarstellung der Marktgemeinde Sachbearbeitung Hauptamt

Ihr Profil



Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, ein Abschluss aus dem Be-reich Kommunikation/Design oder ein vergleichbarer Bildungsabschluss Berufserfahrung im Bereich einer Kommunalverwaltung wäre wünschenswert Organisationstalent und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten Belastbarkeit und hohe Flexibilität sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Textsicherheit und eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Erfahrungen mit der Kommunikation auf allen gängigen Social-Media-Kanälen Erfahrungen mit gängigen Programmen für Videoschnitt und Bildbearbeitung

Unser Angebot



Eine leistungsgerechte Bezahlung bis EG 9a TVöD in Abhängigkeit zu den persönlichen Voraussetzungen Eine unbefristete Teilzeitstelle mit 20 Wochenstunden Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Projekte Einen modernen Arbeitsplatz in einem motivierten Team Flexible Arbeitszeiten und ein Angebot von mobiler Arbeit Attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote Betriebliche Altersvorsorge Bike-Leasing und Gesundheitsangebote (i-gb Karte)

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Michael Hitzel (06026/5004-5106).



Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal per Online-Bewerbung. Dieses finden Sie unter www.grossostheim.de Rubrik Karriere unter der betreffenden Stelle.



Bitte legen Sie keine Originale vor. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nicht. Alle Bewerberdaten werden nach einer Frist von 6 Monaten nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet.



Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt.