Das Sachgebiet Organisationsmanagement wurde neu gegründet. Mit einem engagierten Team bieten wir Serviceleistungen für alle Organisationseinheiten der Verwaltung. Dabei erarbeiten wir Konzepte, Strategien und Handlungsempfehlungen für eine moderne Verwaltungsorganisation mit den Schwerpunkten Wissensmanagement, Digitalisierung, Organisationmanagement und -entwicklung.
Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:
Durchführung von Organisations- und Arbeitsuntersuchungen inkl. Stellenbemessung
Erstellung von Stellenbewertungen gem. TVöD und dem KGSt-Bewertungsmodell
Unterstützung und Beratung der Fachbereiche, Stabstellen und Einrichtungen bei sämtlichen aufbau- und ablauforganisatorischen Fragen
Planung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops, bspw. zur Aufgabenkritik, Neustrukturierung, Strategie- und Zielentwicklung
Pflege, Aktualisierung und Weiterentwicklung von Organisationsplänen
Mitwirkung bei der Einführung von Ibo Aufbaumanager und Ibo Alea Personalbemessung
Mitarbeit in interkommunalen Arbeitsgruppen (z. B. New Work, Organisationsmanagement, Wissensmanagement, Digitalisierung)
Voraussetzungen
Wir erwarten von Ihnen
ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium (Bachelor of Arts/Diplom) in den Fachrichtungen Verwaltungsmanagement, Öffentliche Verwaltung, Verwaltungswissenschaft oder der Verwaltungsbetriebswirtschaft/Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationsmanagement bzw. Befähigung für das Erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste
mehrjährige nachgewiesene stellenbezogene Berufserfahrung
Von Vorteil ist:
Erfahrung in der Kommunalverwaltung
Des Weiteren bringen Sie bitte folgendes mit:
Kenntnisse von klassischen Methoden der Organisationsentwicklung, z. B. zur Prozessanalyse, Aufgabenstrukturierung, Prozessoptimierung oder Moderation von Veränderungsprozessen
ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenz – sowie sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und Projektbeteiligten
analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe, strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und Fähigkeit in interdisziplinären Teams wirksam zu agieren, Verhandlungskompetenz
ein kunden- bzw. serviceorientiertes Mindset
Kennzeichen
e25194
Bewerbungsfrist
04.01.2026
Befristet
unbefristet
Allgemeine Hinweise
Wir bieten Ihnen:
einen krisensicheren Arbeitsplatz und eine sichere Bezahlung
6 Wochen Jahresurlaub
Leistungsorientierte Prämie nach Tarif
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Jahressonderzahlung
Vermögenswirksame Leistungen
bezuschusstes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr und dem Deutschlandticket
bezuschusstes Firmenfitnessangebot von Hanse-Fit und EGYM WELLPASS
Angebot des Betriebssports
Flexible Arbeitszeitgestaltung, die auf individuelle Lebenssituationen Rücksicht nimmt
Angebot der Telearbeit
Angebot des Fahrrad-/E-Bike-Leasings
Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende über Corporate Benefits und Benefits.me
Bewerbungshinweise
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, sofern die Stelle ganztägig besetzt ist.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von verbeamteten Frauen sind besonders erwünscht, da ihr Anteil gemäß Niedersächsischem Gleichberechtigungsgesetz in diesem Bereich nicht erfüllt ist.
Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.
Interesse?
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 04.01.2026. Bitte beachten Sie, dass die Stadt Delmenhorst Online-Bewerbungen bevorzugt. Das macht den Bewerbungsprozess für Sie und uns effizienter und schneller. Unser Online-Bewerberportal finden Sie unter