Job Description

EINSATZBEREICH

Zentrale Informationstechnik (ZIT) - Medizintechnik

STELLENART

Nichtwissenschaftliche Stelle

STELLEN-ID

12865

EINTRITT

Nächstmöglicher Zeitpunkt

UMFANG

Vollzeit; 38,5 Std.

VERTRAGSART

Befristet

BEFRISTUNG

2 Jahre ab Besetzung; sachgrundlose Befristung §14 Abs. 2 TzBfG

VERGÜTUNG

EG 10 TV-L


Ihre Aufgaben


Verantwortung für die Erfüllung der Aufgaben der Zentralen Schulungsgruppe-Medizintechnik Vermittlung von Herstellereinweisungen (Erfassen der Anforderungen, Terminkoordination) Neugeräteerfassung Erfassen von Anwendereinweisungen Geräteklassifizierung und Festlegen von Prüfintervallen Schulung von Geräteanwendern, insbesondere im Hinblick auf Vermeidung technischer Fehler und Geräteausfällen durch Fehlbedienungen Erfassung von Bestandsgeräten Pflege des Bestandsverzeichnisses gem. MPBetreibV Pflege der technischen Plätze (Bereichszuordnung, Kostenstellenpflege etc.) Einweisung und Schulung neuer Mitarbeiter/innen Leitung, Abstimmung, Durchführung und Organisation der Zusammenarbeit mit den Kliniken Inbetriebnahme und Dokumentation neuer med.-techn. Geräte Zentrale Schulungsdokumentation

Ihr Profil


Medizinische oder medizintechnische Ausbildung (ärztlicher Dienst, Pflege, Medizintechnik) EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Powerpoint) Schulungserfahrungen im Bereich Einweisung und Schulung von Mitarbeiter/innen Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben und Vorschriften (MPG, MPBetreibV, MPSV, MDR) Strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Freuen Sie sich auf


Einen

sicheren Arbeitsplatz

im öffentlichen Dienst des Landes NRW

Faire Bezahlung

nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub

im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Interdisziplinäres Arbeiten

mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen Arbeiten mit

moderner Ausstattung

und zertifizierten Qualitätsstandards

Familienfreundliche Unternehmenskult

u

r

, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen

Aktives Gesundheitsmanagement

, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten

Attraktive Zusatzleistungen

, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen


Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen. * Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.