\nDas sind Ihre Aufgaben:

• Sie ermitteln unterhaltsrelevante Einkommen, Belastungen und berechnen Unterhaltspflichten
• Sie berechnen den Anspruchs\xc3\xbcbergang unter Beachtung der sozialrechtlichen Vorgaben
• sowohl die Zahlungsaufforderungen als auch das (au\xc3\x9fer-)gerichtliche Mahnwesen geh\xc3\xb6ren zu Ihren Aufgaben
• zudem obliegt Ihnen die Aufgabe der Umschreibung gerichtlicher Titel sowie die Durchf\xc3\xbchrung der Zwangsvollstreckungen
• Sie nehmen Antr\xc3\xa4ge an, bearbeiten diese und sind f\xc3\xbcr die Zahlbarmachung passiver Leistungen nach dem SGB II sowie Leistungsentscheidungen in F\xc3\xa4llen mit hohem Schwierigkeitsgrad zust\xc3\xa4ndig
• Sie arbeiten mit Dritten (v.a. Rechtsanw\xc3\xa4lt*innen, anderen Sozialleistungstr\xc3\xa4gern, Rentenversicherung usw.) zusammen

Das bringen Sie mit:

• Bef\xc3\xa4higung f\xc3\xbcr die Laufbahngruppe 2.1 oder
• Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder
• Abschluss des 1. juristischen Staatsexamens oder
• Abschluss eines (Fach-)Hochschulstudiums (Diplom oder Bachelor) in einem wirtschaftswissenschaftlichen, informationstechnologischen oder t\xc3\xa4tigkeitsnahen Studiengang und
• jeweils bevorzugt mit mehrj\xc3\xa4hriger Berufserfahrung im \xc3\xb6ffentlichen Dienst, vorzugsweise in einem Jobcenter, sowie Fachkenntnissen im SGB II und
• jeweils die Zustimmung zur Zuweisung zum Jobcenter AGL

Das macht Sie stark:

• Sie bringen Kenntnisse im Sozialrecht, vorzugsweise im SGB II, im Unterhaltsrecht sowie in angrenzenden Rechtsgebieten mit
• w\xc3\xbcnschenswert ist ein hohes Ma\xc3\x9f an sozialer und interkultureller Kompetenz sowie ein ausgepr\xc3\xa4gter Servicegedanke
• zudem agieren Sie souver\xc3\xa4n in Konfliktsituationen

Das bieten wir Ihnen:

• Sie erhalten ein Gehalt nach Entgeltgruppe 9c TV\xc3\xb6D und je nach Ihrer nachgewiesenen Berufserfahrung zwischen 3390\xe2\x82\xac und 4748\xe2\x82\xac (monatlich Brutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach A 9/10 LBesG
• M\xc3\xb6glichkeit der zus\xc3\xa4tzlichen leistungsorientierten Bezahlung (j\xc3\xa4hrliche Einmalzahlung)
• aufgabenorientiertes Arbeiten im Homeoffice
• flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• Angebot einer Vielzahl von individuellen Arbeitszeitmodellen
• verg\xc3\xbcnstigtes Deutschlandticket als Jobticket
• Unterst\xc3\xbctzung bei der Wohnraumvermittlung f\xc3\xbcr Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
• vielf\xc3\xa4ltiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsf\xc3\xb6rderung (Themen: psychische Gesundheit, Stresspr\xc3\xa4vention, Bewegung/Entspannung, Ern\xc3\xa4hrung und Suchtpr\xc3\xa4vention) - Besuch innerhalb der Arbeitszeit
• interne wie externe Fort- und Weiterbildungsm\xc3\xb6glichkeiten
• zus\xc3\xa4tzliche Betriebsrente der Rheinischen Versorgungskasse f\xc3\xbcr tariflich Besch\xc3\xa4ftigte
• Verm\xc3\xb6genswirksame Leistungen
• corporate benefits - Mitarbeiter*innenangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller*innen und Marken

Lust aufs n\xc3\xa4chste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 15.10.2023 - jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Andrea Windelschmidt (Jobcenter-AGL), Telefon 0214 8339 598 auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Claudia Ekart

Team Recruiting
Telefon 0214 406-1137

Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist aufgabenorientiert m\xc3\xb6glich.

Erfolgreich durch Vielfalt
Ein neues Level an Diversit\xc3\xa4t ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertsch\xc3\xa4tzung und stehen f\xc3\xbcr die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind f\xc3\xbcr uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur pers\xc3\xb6nlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepr\xc3\xa4sentierten Berufsbereichen zu erh\xc3\xb6hen. Die individuellen Arbeitszeitw\xc3\xbcnsche - von M\xc3\xa4nnern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders ber\xc3\xbccksichtigt und gef\xc3\xb6rdert.\n \n \n \n \n \n

\n\n Stadt Leverkusen\n \n\n

\n