Job Description

Für das Amt für Jugend, Familie und Senioren der Stadt Fulda suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sachbearbeiter/

in im Bereich des Unterhaltsvorschussgesetzes (m/w/d)

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Entgeltgruppe 9b TVöD
Vollzeit Teilzeit möglich|Flexibilität erforderlich

Ihre

Aufgaben


Gewährung von Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (UVG) Beratung hilfesuchender Bürgerinnen und Bürger zum Thema Unterhaltspflicht Heranziehung Unterhaltspflichtiger Unterhaltstitel erwirken und ggf. abändern durch Anträge beim Familiengericht Führen streitiger Verfahren vor dem Amtsgericht / Familiengericht – inkl. Fertigen der Antragsschrift, Korrespondenz mit Rechtsanwälten und Gericht sowie Vertretung im Termin Widerspruchsangelegenheiten Bearbeitung und Prüfung von Kostenerstattungen

Ihr

Profil


Abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst (Dipl.-Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts - Allgemeine Verwaltung) oder abgeschlossene Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt oder alternativ einen Abschluss als Sozialjurist/in bzw. Bachelor of Laws oder ein vergleichbares juristisches Studium Fachkenntnisse im Verwaltungsrecht und Verwaltungshandeln sowie im privaten Unterhaltsrecht und der Zivilprozessordnung sind wünschenswert Gute IT-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den Office-Programmen, dem Fachverfahren „Prosoz 14plus“ sowie der digitalen Akte „Enaio“ sind von Vorteil Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Engagement sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten Team- und Konfliktfähigkeit sowie Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft Gute Auffassungsgabe, Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten Einfühlungsvermögen

Benefits

Werden Sie Teil

unseres Teams

Ansprechpartner

Magistrat der Stadt Fulda

Personalamt

Frau Bettina Stelzner

Leiterin Personalamt

Schlossstraße 1

36037 Fulda



Telefon: 0661/102-1142

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Die Bewerbungsfrist endet am 21.09.2025.

Fachliche Informationen: Herr Dirk Meusel (0661/102-1923)

Personalrechtliche Informationen: Frau Kristin Weimüller (0661/102-1063)

Hinweise

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz und/oder wei-teren Sprachkenntnissen sind besonders erwünscht. Bewerbungen von Frauen sind be-sonders erwünscht, da in diesem Bereich eine Unterrepräsentanz von Frauen besteht (§ 9 Abs. 1 HGIG).

Datenschutzhinweis

Die gespeicherten Daten werden nach Abschluss des Verfahrens unter Wahrung des Datenschutzes vernichtet.