Job Description

Sachbearbeiter/-in Hilfe zur Pflege (Vollzeit)

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Bei Ihnen nicht programmier - leer lassen

Vertragsart: Vollzeit

Angebot

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einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis eine Vergütung nach Entgeltgruppe

E 9 b

des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung, einer tariflichen Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement betriebliches Eingliederungsmanagement das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen Möglichkeit der mobilen Arbeit Möglichkeit des Fahrradleasings

Aufgaben

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Beratung von Hilfesuchenden Bearbeitung und Prüfung von Anträgen auf Hilfe zur Pflege Bearbeitung und Prüfung von Erst-, Änderungs- und Weiterbewilligungsanträgen auf Grundsicherung bei gleichzeitig beantragter Hilfe zur Pflege Bearbeitung und Prüfung von Anträgen auf Hilfe zum Lebensunterhalt bei gleichzeitig beantragter Hilfe zur Pflege Widerspruchsbearbeitung

Profil

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abgeschlossene Hochschulbildung in der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften oder in der Fachrichtung Soziale Arbeit oder in der Fachrichtung Sozialmanagement oder in der Fachrichtung Pflegemanagement oder in der Fachrichtung Gesundheitsmanagement ++oder++ abgeschlossene weiterführende Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/-in (FL II) ++oder++ als Verwaltungsbetriebswirt/-in (VWA) ++oder++ als Geprüfte/-r Rechtsfachwirt/-in ++oder++ als Fachwirt/-in im Gesundheits- und Sozialwesen ++oder++ abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst umfassende EDV-Kenntnisse, insbesondere mit MS-Office-Anwendungen Sozialkompetenz, insbesondere Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Selbstständigkeit, Sorgfalt und Genauigkeit, Frustrationstoleranz, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sozial-kommunikative Kompetenz, insbesondere Beratungskompetenz, Moderationsfähigkeit sowie Kenntnisse in der Gesprächsführung, gute Umgangsformen und Freude am Umgang mit Menschen gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

Über uns

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Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum

16. Januar 2026.