Job Description

Sachbearbeiter/-in Förderprogramme

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Bei Ihnen nicht programmier - leer lassen

Vertragsart: Vollzeit

Angebot

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einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis eine Vergütung nach Entgeltgruppe

E 9 c

des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung, einer tariflichen Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung bzw. ein Beförderungsdienstposten der Besoldungsgruppe

A 10

ThürBesG betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement betriebliches Eingliederungsmanagement das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen Möglichkeit der mobilen Arbeit Möglichkeit des Fahrradleasings für Tarifbeschäftigte

Aufgaben

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Vorbereitung von Fördermittelprojekten, bspw. ESF-, Bundes- und Landesprogramme der Jugendhilfe, ESF Plus Bundesprogramm „JUGEND STÄRKEN: Brücken in die Eigenständigkeit“, Bundesprogramm „Demokratie leben!“, Thüringer Landesprogramm für Demokratie, Toleranz und Weltoffenheit, insbesondere + Koordination der Vor- und Zuarbeiten zu Rahmenplanungen, Projektplanungen, Handlungskonzepten, Qualitätsentwicklung und -sicherung sowie Unterstützung von Projektplanung und -management für dezentrale/kreisweite Ansätze in Vorbereitung der Antragstellung für Fördermittelprojekte
+ Koordination der Antragstellung für Fördermittelprojekte, Information, Beratung, Begleitung und Einbezug von (potenziellen) Projektträgern, Koordination von Aktionsfonds und Verbundarbeiten, Management von Kontakten, Vernetzungen, Informationstransfers, fachlichen Inputs bzw. Beteiligungsschritten
+ Beantragung der Fördermittel beim Fördermittelgeber gem. den Vorgaben der entsprechenden Fördermittelrichtlinie
finanzielles und verwaltungsadministratives Management der Fördermittelprojekte, insbesondere + laufende Bewirtschaftung und Überwachung des Bestandes der bewilligten Fördergelder
+ Erstellen von Rechnungen und den entsprechenden Auszahlungsanordnungen
+ Projektbetreuung
+ Fördermittelverwaltung
+ Datenerhebung und -erfassung, Führen der Statistik
Projektabschluss und Prüfung der Verwendungsnachweise Organisation und inhaltliche Vorbereitung der Arbeit des Begleitausschusses zur Koordinierung der Projekte Bearbeitung von Vorlagen zur haushaltsseitigen Durchführung von Fördermittelprojekten

Profil

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abgeschlossene Hochschulbildung in der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften oder in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften ++oder++ eine abgeschlossene weiterführende Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in (FL II) oder zum/zur Verwaltungsbetriebswirt/-in (VWA) ++oder++ Laufbahnbefähigung des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes einschlägige EDV-Kenntnisse, insbesondere im MS-Office Mobilität (Führerschein Klasse B) Sozialkompetenz, insbesondere ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Genauigkeit sowie Einsatzbereitschaft freundliches, höfliches und korrektes Auftreten gute sprachliche Ausdrucksweise in Wort und Schrift

Über uns

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Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei

Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum

31. Dezember 2025.