Job Description

Innerhalb der SachsenEnergie-Unternehmensgruppe ist die SachsenNetze der zentrale Partner in Sachen Strom- und Gasnetz. Indem wir für eine moderne und leistungsfähige Infrastruktur sorgen, sichern wir die Verteilung von Strom und Gas in Dresden und Ostsachsen. Moderne Energieversorgung ist für uns Teamarbeit: über 4.000 Mitarbeitende der Unternehmensgruppe engagieren sich täglich gemeinsam für eine zeitgemäße Infrastruktur und die Energiedienstleistungen der Zukunft.



Im Auftrag der SachsenNetze sucht SachsenEnergie zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Termin befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung am Standort Dresden eine/n

Sachbearbeiter*in für Auftragsvorbereitung Zählermanagement

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Sachbearbeiter*in für Auftragsvorbereitung Zählermanagement N-NZOS

Aufgaben, die begeistern

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Bewerten, Erstellen und Disponieren von Montageaufträgen an interne und externe Auf-tragnehmer im Abrechnungs-/Dispositionssystem Auswerten und Analysieren von Datenbeständen zum Zählerwechsel und Rollout von Messsystemen Bearbeiten von Kundenrückfragen Mitwirken bei der Umsetzung von Fachkonzepten sowie bei Tests zur Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Formatanpassungen im Tätigkeitsbereich Erarbeiten von Abrechnungsgrundlagen sowie Bearbeiten von standardisierten Pro-zessabläufen zur Abwicklung der Marktkommunikation Betreuen und Steuern von Dienstleistern

Ein Profil, das zu uns passt

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abgeschlossene fachspezifische Ausbildung als Fachwirt, Bachelor, Meister, Techniker der Fachrichtung BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder Elektrotechnik Kenntnisse SAP sowie in den gängigen MS Office-Anwendungen ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit hohes Maß an Eigeninitiative sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise umfassende betriebliche Kenntnisse und Erfahrungen im Aufgaben- sowie Fachbereich

Unser Angebot

befristetes Arbeitsverhältnis im Rahmen einer Elternzeitvertretung moderner Arbeitsplatz mit interessanten und verantwortungsvollen Aufgaben leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag 38-h-Woche, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub individuelle Förderung durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten vielfältige betriebliche Zusatzleistungen (u. a. Job-Ticket, Mittagsversorgung, Urban Sports Club, betriebliche Altersvorsorge) hohe Flexibilität zwischen modernem Arbeitsplatz und der Option zum mobilen Arbeiten umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement

Haben wir Interesse geweckt?

Die aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichen Beschäftigungsbeginns und der Gehaltsvorstellung erreichen uns über diesen Weg.



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