Job Description

Öffentliche Stellenausschreibung



Im Fachamt Zentrale Dienste ist zum 23. Dezember 2025 die Stelle als



Sachbearbeiter/-in Finanzen zentrale Dienste (Vollzeit)



befristet für die Dauer der Mutterschutzfrist sowie der sich voraussichtlich anschließenden Elternzeit - zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.

Das Aufgabengebiet umfasst:

Rechnungsbearbeitung in der Organisationseinheit Zentrale Dienste Erstellung und Prüfung von Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen für vermietete Objekte und Räumlichkeiten Planung und Fortschreibung der Haushaltsstellen in der Organisationseinheit Quartalsmäßiges Budgetcontrolling der zugewiesenen Haushaltsstellen Erstellung von Zuarbeiten im Rahmen des Vergabeverfahrens Anfertigen von Statistiken, Berichten und Vorschlägen für den Amtsleiter Zentrale Dienste

Zu Ihrem Profil gehören:

Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r oder abgeschlossener Fortbildungslehrgang I (FL I) oder Steuerfachangestellte/-r oder Verwaltungswirt/-in oder Kauffrau/-mann für Büromanagement einschlägige EDV-Kenntnisse, insbesondere mit MS-Office-Anwendungen Sozialkompetenz, insbesondere Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein/Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Genauigkeit, Selbstständigkeit, Frustrationstoleranz sowie Belastbarkeit sozial-kommunikative Kompetenz, insbesondere Kenntnisse in der Beratungs- und Gesprächsführung, Moderationsfähigkeit, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, gute Umgangsformen sowie Diskretion und Verschwiegenheit

Unser Angebot an Sie:

­eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 9 a des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung, einer tariflichen Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung ­betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG ­Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten ­betriebliches Gesundheitsmanagement ­betriebliches Eingliederungsmanagement ­das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen ­Möglichkeit der mobilen Arbeit ­Möglichkeit des Fahrradleasings

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum 3. Oktober 2025.



Saale-Holzland-Kreis

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