fristgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmungen
Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern inkl. Melde- und Bescheinigungswesen
Verwaltung und Aktualisierung von abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten
Überwachung und Bearbeitung der Zeitwirtschaft
Erstellung von Personalkostenhochrechnungen
Abrechnung der Personalkosten an externe Partner und Einrichtungen
Erstellung und Pflege von Reports und Statistiken sowie Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen
Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie bei der Kontenabstimmung mit der Finanzbuchhaltung
Übernahme von administrativen HR-Tätigkeiten bei Bedarf
Prüfung und Bearbeitung von Dienst-/Reisekostenabrechnungen
Ihr Profil:
erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder Lohnbuchhaltung bzw. alternativ eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
wünschenswert: fundierte Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD/BT-K, TV-Ärzte/VKA und zugehörige Tarifverträge) sowie im Arbeits-/Sozial- und Steuerrecht
Kenntnisse in P&I Loga-HR von Vorteil
Wir bieten:
unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem der größten Arbeitgeber der Region | gesicherte und strukturierte Einarbeitung | Deutschland-Ticket als Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr | sehr gute Anbindung an den ÖPNV | Bikeleasing | Parkmöglichkeiten auf dem Klinikgelände | Wellpass-Firmenfitness| eigener Fitnessraum | Corporate Benefits | Packstation | eigene Küche, in der selbst und frisch gekocht wird | geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
Weiterführende Informationen über unser Klinikum finden Sie unter: www.kliniksued-rostock.de
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Für Rückfragen steht Ihnen das Team Bewerbermanagement unter der Telefonnummer 0381/4401-7108 (Frau Vogel) oder 0381/4401-7109 (Frau Doer) zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt hier über unser Bewerbertool.
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