Job Description

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen - einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!




Unser Fachbereich Bürger und Integration (33) sucht im Bereich Integration - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als


Sachbearbeiter*in Einbürgerung (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:

Sie bearbeiten selbstständig Anträge von Einbürgerungen bei Einbürgerungsbewerbenden übernehmen Sie die eigenverantwortliche Beratung Sie übernehmen die Verantwortung für EDV gestützte Zusatzaufgaben in Ihrem Aufgabenbereich die Unterstützung bei der Organisation von Einbürgerungsveranstaltungen rundet Ihren Aufgabenbereich ab Sie unterstützen die Sachgebietsleitung in der Organisation der Arbeitsabläufe bei Fällen von besonderer Schwierigkeit und Bedeutung

Das bringen Sie mit:

Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in den Studienbereichen Rechts-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren tätigkeitsnahen Studienrichtung



Um Ihre Qualifikation vollumfänglich bewerten zu können, benötigen wir bei ausländischen Studienabschlüssen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit. Nähere Informationen finden Sie hier: FAQ | Stadt Leverkusen

Das macht Sie stark:

die mündliche und schriftliche Kommunikation fällt Ihnen leicht der sichere Umgang mit IT Hardware ist für Sie nichts Neues zudem sind Ihnen Teamfähigkeit, Eigenmotivation und Kontaktfreude wichtig idealerweise bringen Sie bereits erste Berufserfahrung im gesuchten Bereich mit darüber hinaus ist ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz wünschenswert

Und das bieten wir Ihnen:

VERGÜTUNG:

Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 9b TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 3566.89 € und 5018.11 € (monatlich Brutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach A 9/10 LBesG; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung

VEREINBARKEIT:

Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; Möglichkeit von Home Office; Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiterinnen im Stadtgebiet Leverkusen

ENTWICKLUNG:

Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub

GESUNDHEIT:

Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung

SICHERHEIT:

Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte

RABATTE:

Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits




Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich

bis zum 10.08.2025

– jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich

Andreas Laukötter

(Fachbereich Bürger und Integration), Telefon 0214 406-33400, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.




Die Stelle kann aufgabenorientiert in Teilzeit besetzt werden.




Hinweis für Beamte/Beamtinnen : Diese Stelle wird aktuell nicht im Stellenplan geführt, sodass eine Beförderung auf dieser Position derzeit nicht erfolgt.







Erfolgreich durch Vielfalt




Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiterinnen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.




Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.




Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.