Job Description

Stellenangebot mit der Kennziffer EA 104/2025

-------------------------------------------------


Im Amt für Jugend und Soziales der Stadt Brandenburg an der Havel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeiter/-in Amtsvormundschaften (m/w/d)

unbefristet in Vollbeschäftigung mit einem Entgelt nach der Entgeltgruppe E 11 TVöD


zu besetzen.

###

Überblick

Arbeitsort: Amt für Jugend und Soziales
Wiener Straße 1, 14772 Brandenburg an der Havel
Stelle: Vollzeit, unbefristet Vergütung: E 11 TVöD (VKA) Stellenbesetzung: 1 Stelle, ab sofort Bewerbungfrist: 05.12.2025 Telefonnummer für Rückfragen: (03381) 581127 ###

Ihre Aufgaben

Ihnen obliegen insbesondere folgende Aufgaben:

Führung von Amtsvormundschaften und Ergänzungspflegschaften als eigenverantwortliche rechtliche Vertretung Minderjähriger im jeweiligen Wirkungskreis Wahrnehmung der elterlichen Sorge und Sicherstellung der Pflege und Erziehung der Kinder und Jugendlichen Wahrnehmung sämtlicher Rechtshandlungen, die den Mündel betreffen regelmäßige persönliche Kontakte mit den Kindern und Jugendlichen Kooperation und Zusammenarbeit mit allen an der Pflege und Erziehung des Kindes/Jugendlichen beteiligten Partnern Teilnahme an Hilfeplanverfahren zur Vertretung der Interessen des Kindes Erarbeitung von Stellungnahmen und Berichten für Gerichte Mitarbeit an internen Konzepten und Kooperationsvereinbarungen Durchführung verwaltungstechnischer Vorgaben

Hinweis:

Die Tätigkeitsinhalte erfordern einen hohen Anteil an Außendiensten sowie eine hohe Flexibilität im Hinblick auf die Arbeitszeit, insbesondere auch in den Nachmittags- und teilweise Abendstunden.

###

Ihr Profil

Folgende Mindestqualifikation wird von Ihnen erwartet:

Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge mit abgeschlossenem Hochschulstudium/ Fachhochschulstudium im sozialen Bereich

oder

abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Verwaltung und/oder Recht oder Business Administration

oder

abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialwissenschaft, Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaft

oder

Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst

oder

Abschluss des Angestelltenlehrgangs II

oder

Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in oder Diplom-Verwaltungswirt/-in

oder

Abschluss als Verwaltungs-Betriebswirt/-in (VWA)

oder

abgeschlossenes Studium als Rechtspfleger

und

Führerschein der Klasse B

Die Anforderungsvoraussetzungen müssen spätestens zum Ablauf der Bewerbungsfrist vorliegen.

Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:

fundierte rechtliche Kenntnisse in den Bereichen der Jugendhilfe, des Zivilrechts und des Familienrechtes soziale und methodische Kompetenz (Moderation, Gesprächsführung u.a.) sowie Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe Methodenkenntnisse zur alters- und entwicklungsgerechten Beteiligung von jungen Menschen Fähigkeiten zur alters- und entwicklungsgerechten Kommunikation mit jungen Menschen Engagement in der Arbeit mit belasteten Kindern und Jugendlichen, deren Familien und mit Kooperationspartnern eine vorausschauende, effiziente und zielgerichtete Arbeitsweise Belastbarkeit und ein hohes Maß an Selbstständigkeit Konflikt-, Reflexions- und Organisationsfähigkeit sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung

EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen werden vorausgesetzt.


Die Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkw für dienstliche Zwecke, die auch entsprechend der dienstlichen Nutzung entschädigt wird, wird erwartet.

###

Unser Angebot

Vergütung nach Entgeltgruppe E 11 TVöD (VKA) Vollzeitbeschäftigung und unbefristeter Arbeitsvertrag Arbeitgeberzuschuss zum VBB-Firmenticket oder Deutschlandticket Job Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum Home-Office Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben Weiterbildungsangebote ###

Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich jetzt!

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopien von beruflichen Abschlusszeugnissen, Referenzen, Beurteilungen, Zeugnisse und Kopie des Führerscheins) richten Sie bitte bis zum 05.12.2025 an:


Stadt Brandenburg an der Havel

Der Oberbürgermeister

Personalverwaltung

Klosterstraße 14

14770 Brandenburg an der Havel

Kontakt

-----------

Stadt Brandenburg an der Havel

Personalverwaltung


Klosterstraße 14

14770 Brandenburg an der Havel


Telefon: (03381) 58 11 11

Fax: (03381) 58 10 04


E-Mail: personalverwaltungstadt-brandenburg.de

Hinweis für Menschen mit Behinderung

----------------------------------------


Anerkannte Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung bereits in der Bewerbung hin.

Bewerbungsverfahren

-----------------------


Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten werden nicht erstattet.

Datenschutz

---------------


Bitte senden Sie bei Bewerbungen per E-Mail oder Post eine Datenschutz-Einwilligungserklärung mit oder willigen Sie zu Beginn des Online-Bewerbungsformulars in die Datenverarbeitung ein.


Beachten Sie hierzu:

die allgemeinen Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Stadt Brandenburg an der Havel gemäß Artikel 12 bis 22 und 34 DSGVO sowie die ergänzende Information zur Verarbeitungstätigkeit von personenbezogenen Bewerber- und Beschäftigtendaten.

Arbeiten im öffentlichen Dienst

-----------------------------------


Informationen zum Tarifvertrag (TVöD-V, TVÜ-VKA) und der Entgeltordnung VKA erhalten Sie bei der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände.