Job Description

Die Volkssolidarität Regionalverband Döbeln e. V. sucht zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine(n)
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Sachbearbeiter(in) Abrechnung/Allgemeine Verwaltung (m/w/d)

(30 - 35 h/Woche)

Ihr Aufgabengebiet:

Sachbearbeitung Kindertagesstätten (darunter: Bearbeitung von Elternbeiträgen, Essensabrechnung) Abrechnung von Pflegeleistungen für die häusliche Pflege und die Tagespflege Korrespondenz (Telefon/E-Mail/Post)/Terminkoordination/Gästebetreuung Beschaffung von Materialien und Dienstleistungen Allgemeine Büroaufgaben

Ihre Voraussetzungen:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation oder Erfahrung, gern im Gesundheits- oder Sozialwesen idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position Kenntnisse von Verwaltungsabläufen, Büroorganisation, Buchhaltungsgrundlagen Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel) Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten Einsatzbereitschaft, Durchsetzungskraft, Zuverlässigkeit

Wir bieten:

Gründliche Einarbeitung Sichere berufliche Perspektive in einem sozial denkenden Unternehmen Leistungsgerechte Vergütung Familienfreundliche Arbeitszeiten Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur




Vollständige Bewerbungen sind per E-Mail oder per Post

bis spätestens zum 15.11.2025

zu richten an:

Volkssolidarität Regionalverband Döbeln e.V.

Württembergische Str. 4

04720 Döbeln

Bewerbung@volkssoli-doebeln.com

Wir als Arbeitgeber

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Die Volkssolidarität Regionalverband Döbeln e.V. ist mit über 75-jährigem Geschäftsbetrieb ein etablierter Arbeitgeber der Region. Mit unseren rund 165 Beschäftigten engagieren wir uns in der ambulanten Pflege, in der Tagespflege, im Betreuten Wohnen, im Hausnotruf, in unseren Kindertagesstätten, in der Familienberatungsstelle sowie in der Ambulanten Erziehungshilfe. Tag für Tag treten wir an mit dem Anspruch, den besten Service und die beste Leistung für unsere Nutzer zu erzielen.



Wir bauen auf unsere Mitarbeiter. Ihr fachliches Engagement und ihr zuverlässiges und kollegiales Miteinander sichern den nachhaltigen Erfolg unseres Betriebes. Die Wertschätzung dieser Arbeit ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeitgeberkultur.



In der Pflege sind wir anerkannter Ausbildungsbetrieb und fördern die Entwicklung.

Finanzielle Leistungen

Unbefristete Arbeitsverträge Vergütung nach transparenten und leistungsgerechten Grundsätzen Regelmäßige Vergütungsanpassungen Freiwillige Gratifikationen wie Weihnachtsgeld, Leistungszahlungen, Erholungszulagen Sofortige Vergütung von geleisteter Mehrarbeit

Nicht finanzielle Leistungen

Zusätzliche Gutscheine (z.B. Benzingutscheine) für besondere Leistungen und Engagement oder auch bei persönlichen Höhepunkten Finanzielle Unterstützung im Rahmen der Führungsausbildung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer Besonderen oder Leitenden Rolle Teilnahme an externen und internen Fort- und Weiterbildungen Gemeinsame Feiern von Jubiläen und Jahreshöhepunkten

Sie als Mitarbeiter (m/w/d)

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Neben einer fundierten fachlichen Qualifikation wünschen wir uns von Ihnen ein liebevolles Engagement und eine aufgeschlossene, freundliche und hilfsbereite Grundhaltung gegenüber den Nutzern unserer Einrichtungen. Wir wünschen uns Mitarbeiter, die ihren Beruf mit Verstand und Herz ausfüllen und dabei unsere Werte des Miteinander-Füreinander, des gegenseitigen Respektes, der Toleranz, des Friedens und der Menschlichkeit fördern. Wir freuen uns auf Mitarbeiter, die nach angemessener Einarbeitung bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und die offene Arbeitsatmosphäre und gegenseitige Hilfestellung in unserem Team schätzen und stützen.