des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung sowie einer tariflichen Jahressonderzahlung
Wahloption eines Sachbezugs in Form der City-Card
betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten
betriebliches Gesundheitsmanagement
betriebliches Eingliederungsmanagement
das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
Möglichkeit der mobilen Arbeit
Aufgaben
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Einrichtung und Verwaltung einer Sonderkasse gemäß § 10 ThürEBV i. V. m. § 85 ThüKO, insbesondere
+ Kassenanordnungen zur Unterschrift durch die Verantwortlichen nach verwaltungsinterner Festlegung „sachlich und rechnerisch richtig“ zeichnen
+ Müllsackvertrieb, insbesondere Rechnungslegung, Überwachung der offenen Posten, Mahnwesen Überwachung der Abfallentsorgung, insbesondere
+ Angelegenheiten bezüglich der Überwachung der Einsammlung, Beförderung und Beseitigung der Abfälle aus Haushalten und Gewerbebetrieben gemäß §§ 3 - 6 ThürAGKrWG bearbeiten, Zusammenarbeit mit Entsorgungsfirmen Aufgaben der Öffentlichkeitsarbeit wahrnehmen, insbesondere
+ Organisation und Durchführung der Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Abfallkalender, Merkblätter, Pressemitteilungen bzgl. der Abfallentsorgung, Informationsveranstaltungen)
+ Durchführung der Abfallberatung Vorzimmer- und Sekretariatsaufgaben, insbesondere
+ Postein- und -ausgang erledigen
+ Telefondienst, Auskünfte erteilen Allgemeine Angelegenheiten des Eigenbetriebes bearbeiten, insbesondere
+ Verwaltung der Arbeitszeit-, Urlaubs- und Krankendatei
Profil
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Abschluss als
+ Verwaltungs-, Rechtsanwalts-, Rechtsanwalts- und Notar-, Notar- oder Steuerfachangestellte/-r,
+ Kauffrau/-mann für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann, Verwaltungswirt/-in ++o d e r++
+ abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im sonstigen kaufmännischen Bereich mit mindestens zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung einschlägige EDV-Kenntnisse, insbesondere im MS-Office ++
Des Weiteren werden erwartet
++:
persönliche und soziale Kompetenz, Gewissenhaftigkeit, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, gute Umgangsformen sowie höfliches und korrektes Auftreten
Über uns
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Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum
20. Februar 2026
unter Einreichung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen. Drücken Sie dazu den Button “Online-Bewerbung” oder senden Sie Ihre Bewerbung schriftlich an
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