Job Description

Wir suchen einen


Sachbearbeiter (w/m/d) Förder- und Zuwendungswesen

Vergütung

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Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesG

Einsatzbereich

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Zentrales Gebäudemanagement

Beschäftigungsumfang

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Vollzeit oder Teilzeit

Befristung

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unbefristet

Einstellung zum

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nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist

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12.10.2025

Qualifikation

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Befähigung für das 3. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst der Laufbahn Verwaltung (erfolgreicher Abschluss der Bachelorstudiengänge: Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft, ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II (Verwaltungsfachwirt w/m/d) Alternativ: erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Studiengang Betriebswirtschaftslehre

Deine Aufgaben

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Verwaltungsseitige selbstständige Betreuung von Förderverfahren nach den Förderrichtlinien Antragsstellung, Mittelabrufe, (Schluss-)Verwendungsnachweise, Korrespondenz und Kommunikation mit den zuständigen Förderbehörden (z.B. Prüfung öffentlicher Förderprogramme auf Anwendbarkeit; Beantragung und Zusammenstellung von Nachweisen, Kontierungen sowie verwaltungsinterne Ablage und Abgleich; Koordination und Erstellung der Verwendungs- und Schlussverwendungsnachweise inkl. des internen Prüfungsprozesses des Rechnungsprüfungsamtes etc.) Prüfung förderrechtlicher Genehmigungen und Bewilligungsbescheide Mitwirkung und Unterstützung der Abwicklung des Haushalt,- Finanz,- und Vertragsmanagements (z.B. Mitwirkung und Unterstützung der Sachgebietsleitung bei der Haushaltsplanung und Grundsatzangelegenheiten; Mitwirkung bei der Übertragung konsumtiver und investiver Mittel, beim Berichtswesen und der Haushaltsüberwachung; Mitwirkung bei der Klärung von Grundsatzfragen im Zusammenhang mit der Zahlungsabwicklung im Bereich Haushalts,- und Rechnungswesen etc.)

Das bringst Du mit

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Kenntnisse im Haushalts- und Vertragsrecht sowie im Förderwesen sind vorteilhaft Selbstständige, verantwortungsbewusste, erfolgs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Eigenverantwortlichkeit und Eigenorganisation Zuverlässigkeit und Genauigkeit Gute kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägte Sozialkompetenzen Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit im Team Hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen Organisationsfähigkeit und Flexibilität EDV-Kenntnisse Zeitmanagement, Planungsfähigkeit, Ressourcenmanagement

Wir bieten Dir

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Übernahme des Rückzahlungsbetrages für den bereits absolvierten Angestelltenlehrgang II Flexible Arbeitszeiten; Home-Office 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes zertifiziertes Gesundheitsmanagement Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern) Fahrradleasing Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN) Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht.




Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten steht Herr Meffert (0261 / 129 6588) sehr gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Frau Thelen (0261 / 129 1830) sehr gerne zur Verfügung.




Stadtverwaltung Koblenz


Amt für Personal und Organisation


Postfach 20 15 51, 56015 Koblenz