Job Description

Standort Berlin / Potsdam

Wir suchen ab sofort zur Unterstützung unseres Bewerbermanagements eine/n

Sachbearbeiter Personal & Recruiting (m/w/d)

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in Teilzeit (20-30 Stunden / Woche).

WIR BIETEN

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen:

Leistungsgerechte Vergütung plus ggf. Alterssicherungs- und Kinderzulage, 30 Tage Urlaub, steuerfreier monatlicher Bonus in Höhe von 45 EUR nach der Probezeit

Mitarbeiterbenefits:

Zuschuss zum JOBTICKET für den ÖPNV, JOBRAD – Fahrräder oder E-Bikes als Leasingangebot vom Arbeitgeber, URBAN SPORTS CLUB – Vergünstigte Mitgliedschaft für Wellness- und Sportangebote

Fort- und Weiterbildung:

Geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitsumfeld:

Einen modernen Arbeitsplatz in einem familienfreundlichen Umfeld, das von kollegialer Zusammenarbeit geprägt ist

IHRE AUFGABEN

Administration von Stellenausschreibungsverfahren: + Formulieren von Stellenausschreibungen inklusive vorheriger Festlegung von Qualifikations- und Anforderungsprofilen
+ zielgruppenspezifische Veröffentlichung und Bewerberansprache
+ Durchführung regelmäßiger Evaluationen über die Wirksamkeit der Maßnahmen
Mitwirkung bei der Bewerbervorauswahl nach dem Prinzip der Bestenauslese Ansprechperson für die Fachämter und die Bewerberinnen bei allen Fragen rund um laufende Stellenbesetzungsverfahren
Unterstützung bei der Fortentwicklung von Softwaremodulen der Personalsoftware LogaHR (insb. Bewerbermanagement) sowie Unterstützung im Beschäftigtensupport Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung des On- bzw. Offboarding-Managements Administration von Plattformen wie z.B. LinkedIn Mitwirkung an strategischen HR-Projekten (z. B. Arbeitgebermarketing) Ggf. Unterstützung der Personalbetreuung und Gehaltsabrechnung Bearbeitung von Fort- und Weiterbildungsanträgen

WIR WÜNSCHEN UNS

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z. B. zum / zur Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement, Bürokaufmann / Bürokauffrau, Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen im Recruiting mit Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und mitdenkende Arbeitsweise zur Erarbeitung von konstruktiven Lösungen sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift sichere Anwendung von MS-Office und im Umgang mit modernen Personalmanagementsystemen Affinität zu softwaregestützten digitalen Prozessen, zur Öffentlichkeitsarbeit sowie die Bereitschaft, Kenntnisse in diesem Bereich eigeninitiativ zu vertiefen; idealerweise Erfahrung mit P&I LogaHR
Der richtige Job für alle, die gern über die Schreibtischkante schauen: https://stellenportal.havelhoehe.de/bueromanagement



Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Gemeinschaftskrankenhaus Havelhöhe gGmbH

Kladower Damm 221

14089 Berlin



Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die Übersendung der Bewerbung per E-Mail unsicher ist. Wenn Sie Bewerbungsunterlagen vertraulich zusenden wollen, verwenden Sie bitte den Postweg oder bringen Sie die Dokumente zum Bewerbungsgespräch mit.

Anrede

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