Job Description

zum nächstmöglichen Zeitpunkt (idealerweise zum 01.12.2025), unbefristet und in Teilzeit 80 % (31,2 Wochenstunden) einen:

Ihr Aufgaben- und Verantwortungsbereich umfasst:

Selbstständige Betreuung aller personalrelevanter Angelegenheiten der Verwaltung und gemeindeeigenen Einrichtungen:


Personalbeschaffung, Stellenausschreibungen, Prüfen der Bewerbungsunterlagen, Vorbereiten und Mitwirken bei Vorstellungsgesprächen, Durchführungen von Einstellungen, Kündigungen, Umsetzungen, Erstellen von Arbeits- und Änderungsverträgen, Kündigungen, Zeugnissen und anderen Bescheinigungen, Führen und Verwalten der Personalakten, Führen des elektronischen Personalmanagementsystems, Erstellung von Entwürfen zu Dienstvereinbarungen im Bereich Personal Mitwirkung beim Klären von arbeitsrechtlichen Sachverhalten, Zusammenarbeit mit dem Personalrat und mit Zeitarbeitsfirmen, Erstellen und Überwachen des Stellenplans, Mitwirken beim Aufstellen der jährlichen Haushaltsplanung für den Bereich Personalsachbearbeitung, Organisation von Weiterbildungen und In-House-Seminaren, Organisation und Überwachung der arbeitsmedizinischen Betreuung, Organisation, Bestellung und Überwachung von Ersthelfer/innen, Brandschutzhelfer/innen und Sicherheitsbeauftragten

Wir erwarten von Ihnen:

abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation Abschluss einer berufs- und arbeitspädagogischen Eignung (Ausbildereignungsprüfung AEVO) bzw. die Bereitschaft, die entsprechende Fortbildung und Prüfung zeitnah zu absolvieren Berufserfahrung im Personalbereich Fachkenntnisse im Personalrecht insb. im TVöD sowie TzBfG, BEEG, MuSchG, BUrlG etc. Kenntnisse im Umgang mit modernen Kommunikations- und Medientechniken sowie Standard Office-Programmen, Kenntnisse im Umgang mit dem Programm KOMMBOSS sind wünschenswert hohes Maß an Diskretion, selbstständige, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise, Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein, kommunikative Stärke, Teamfähigkeit, Flexibilität Bereitschaft zur Fortbildung und Weiterentwicklung Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen:

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position mit einem vielfältigen Aufgabengebiet ein modernes Arbeitsumfeld einschl. Homeoffice-Möglichkeiten eine Eingruppierung nach TVöD-VKA, Entgeltgruppe 9a (bei Vorliegen d. pers. Voraussetzungen) bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeiten durch Kern- und Gleitarbeitszeiten die Sicherung aller üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie bspw. 30 Tage Urlaub im Jahr, leistungsorientiertes Entgelt, Zusatzversorgung (betriebliche Altersvorsorge) und Jahressonderzahlung Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Job-Fahrrad Arbeitsmedizinische Angebote

Ausschreibungsfrist bis zum 20.10.2025

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