Job Description

Über Uns

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Das Land Hessen ist der größte Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes in Hessen. Das Land Hessen ist ein Arbeitgeber, der mehr als Arbeit bietet. Wir sind eine bürgernahe und wirtschaftlich arbeitende Verwaltung.

Dabei sind wir uns unserer besonderen gesellschaftlichen und sozialpolitischen Verantwortung bewusst. Zudem schätzen wir die große Vielfalt unserer Beschäftigten und möchten Rahmenbedingungen schaffen, die den Einsatz der vielfältigen Eigenschaften ihrer Beschäftigten und deren Lebensumständen zum Vorteil des einzelnen, aber auch zum Vorteil der gesamten Landesverwaltung und damit letztlich auch der hessischen Bürgerinnen und Bürger ermöglichen. Wir bekennen uns zur interkulturellen Öffnung der Verwaltung und wollen unser Personal, unsere Dienstleistungen und Strukturen an die Vielfalt der Gesellschaft anpassen. Das haben wir auch durch den Beitritt des Landes zur Charta der Vielfalt im Jahre 2011 kundgetan, womit wir uns insbesondere für eine durch Fairness und Wertschätzung geprägte Organisationskultur einsetzen.

Der Präsident des Hessischen Rechnungshofs sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Personalsachbearbeiterin/Personalsachbearbeiter (m/w/d)

für die Zentralabteilung – Referat Z 1 (Personal)

Bei Erfüllung der entsprechenden Voraussetzungen ist die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte bis Entgeltgruppe 12 TV-H möglich. Für verbeamtete Bewerber/innen kann die


Einstellung bis zur Besoldungsgruppe A 13 g. D. HBesG erfolgen.

Ihre Aufgaben

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Aufgabenschwerpunkte

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Bereiche Personalverwaltung und

Personalentwicklung sowie personalrechtliche Fragestellungen.


Hierzu zählen unter anderem:

Personalsachbearbeitung und Abwicklung aller personalwirtschaftlichen, beamten- und tarifrechtlichen Aufgabenstellungen von der Einstellung bis zum Austritt Angelegenheiten des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes Stellenausschreibungsverfahren Mitarbeit im Bereich Stellenplanmanagement und Personalkostenplanung stv. SAP HR-Anwendungsbetreuung und Ressortinteressenvertretung Mitarbeit in Projekten des Personalbereichs


Die Tätigkeit ist vielseitig und anspruchsvoll. Die Zentralabteilung des Hessischen


Rechnungshofs ist zuständig für alle Verwaltungsangelegenheiten der Behörde und für die ihr vom Präsidenten zugewiesenen Geschäfte.

Unsere Anforderungen

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Fachliches Anforderungsprofil

Abschluss eines Hochschulstudiums in den Bereichen Verwaltungs- oder
Rechtswissenschaften (Bachelor oder Diplom-FH oder vergleichbarer Abschluss,

z.B. Verwaltungsfachwirt/in)


Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung im öffentlichen Dienst ist von Vorteil Kenntnisse im Beamten- und Tarifrecht, vorzugsweise der hessischen Vorschriften SAP-Kenntnisse sind von Vorteil Betriebswirtschaftliche und haushaltsrechtliche Kenntnisse sind wünschenswert Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Produkten wird vorausgesetzt


Persönliches Anforderungsprofil

Fähigkeit, sich schnell mit neuen komplexen Sachverhalten vertraut zu machen,
Probleme zu analysieren und konstruktive Lösungen zu erarbeiten

Hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsgeschick Teamfähigkeit und kooperatives Verhalten Sicheres und verbindliches Auftreten Selbständiges, konzeptionelles und gründliches Arbeiten Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen Bereitschaft sich regelmäßig weiterzubilden

Unsere Angebote

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Wir bieten:

Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz Aufgeschlossenes Team und Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten des Mobilen Arbeitens unter
Berücksichtigung der dienstlichen Belange

Interne und externe Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten sowie vielfältige Angebote des behördlichen Gesundheitsmanagements Für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Anbindung des Arbeitsplatzes an den öffentlichen Personennahverkehr

(derzeit kostenlose Nutzung durch das Landesticket)

Kostenlose Parkmöglichkeiten Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie:


Der Hessische Rechnungshof trägt das Gütesiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen".


Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich. Es muss jedoch sichergestellt sein, dass die Stelle voll besetzt ist.



Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt


berücksichtigt.



Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene


Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätig-keit dienlich sind.



Bewerben Sie sich bitte bis zum 16. Januar 2026 über das Karriereportal Hessen unter https://stellensuche.hessen.de unter Angabe des Referenzcodes (…..).

Die üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Schulabschlusszeugnisse, Ausbildungszeugnisse, Qualifikationsnachweise sowie aktuelle Arbeitszeugnisse) laden Sie bitte innerhalb des Bewerbungsvorganges im Portal hoch. Wir bitten Sie, ausschließlich das elektronische Bewerbungsverfahren zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen.

Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke des Bewer-bungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Infor-mationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Informationen zum Datenschutz für Bewerberinnen und Bewerber erhalten Sie auf unserer Internetseite.

Allgemeine Hinweise

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Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich.

Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Auf dieses Stellenangebot können Sie sich über karriere.hessen.de online bewerben.

Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Informationen zum Datenschutz für Bewerberinnen und Bewerber erhalten Sie auf unserer Internetseite.