Job Description

Stelleninformationen


Landesamt für Steuern und Finanzen

Qualifikationsebene:

Bachelor, Diplom (FH/BA) und vergleichbar

Dienstort:

Dresden

Anstellungsverhältnis:

unbefristet


Bewerbungsfrist: 21.11.2025


Kennziffer: 2025/28447


Bewerbungsadresse


Landesamt für Steuern und Finanzen

Referat 112 - Personal

Stauffenbergallee 2

01099 Dresden


E-Mail: Personalgewinnung-Dresden@lsf.smf.sachsen.de

Über uns

Das Landesamt für Steuern und Finanzen (LSF) ist zentraler Dienstleister der sächsischen Finanzverwaltung mit seinen 24 Finanzämtern. Darüber hinaus werden in den Bezügestellen, der Hauptkasse sowie der Zentralen Abrechnungs- und Servicestelle für Reisekosten, Trennungsgeld und Umzugskostenvergütung Aufgaben für die gesamte sächsische Landesverwaltung erbracht.

DIGITALISIERUNG TRIFFT FINANZVERWALTUNG

Unsere Vision: Im Jahr 2025 ist der sächsische Staatshaushalt digital – von der Aufstellung bis zur Abrechnung! Die Pionierarbeit ist geleistet und das Gerüst steht: modern, kreativ, agil. Jetzt ist die spannendste Zeit, einzusteigen und unser starkes und interdisziplinäres Team zu ergänzen.


Herzstück und Drehscheibe ist das HKR Competence Center in dem u.a. die fachliche Betreuung und der Support des integrierten

H

aushalts-,

K

assen- und

R

echnungswesens (HKR) des Freistaates Sachsen in einem modernen und zukunftsweisenden IT-Ökosystem betrieben wird. Dieses wird bestehen aus einer ERP-Lösung, Workflow- und Middlewarekomponenten, einem Nutzerportal sowie einer State of the Art BI-Landschaft. Wir setzen dabei auf Standardprodukte, planen aber auch mit Eigenentwicklungen und Schnittstellen zu Legacy-Systemen. Wir sind offen für eigene Ideen und kreative Lösungen, die einen Beitrag zum Erfolg leisten.

Interessante Aufgaben

Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung in folgenden Aufgabenbereichen:

Zusammenarbeit mit relevanten Fachabteilungen und IT-Teams, um Geschäftsprozessanforderungen zu definieren, analysieren und Lösungskonzepte in Pega zu erstellen, Entwicklung von Pega-basierten Softwarelösungen für komplexe Geschäftsprozesse, Aufrechterhaltung der Qualität und Stabilität der Pega-Entwicklung durch die Implementierung von Best Practices, Code-Reviews und Tests, stetige Identifikation und Konzeption von Prozess- und Lösungsoptimierungen, schnelles Identifizieren und Beheben von Problemen, die während des Entwicklungs- oder Betriebsprozesses auftreten, Kommunikation und Korrespondenz mit internen und externen Partnern über diverse Kommunikationskanäle wie E-Mail, Telefon und digitalen Plattformen, Vorbereitung und Durchführung von Anwenderschulungen und Workshops für Endbenutzer zur Förderung des Verständnisses und der effektiven Nutzung von Pega-Tools und -Berichten.

Wir bieten Ihnen

Einen sicheren und anspruchsvollen Arbeitsplatz, abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem qualifizierten, engagierten und aufgeschlossenen Team, das sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt, die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Entwicklung durch gezielte, begleitende Fort- und Weiterbildungen, moderne, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung, einschließlich der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice, Telearbeit), Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung, betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung, ergonomische Arbeitsplatzausstattung, behördeneigene kostenlose Parkplätze bzw. überdachte Stellplätze für Fahrräder und das Angebot eines Job-Tickets sowie betriebliche Altersvorsorge bei der VBL und Vermögenswirksame Leistungen.
Der Dienstposten ist der Laufbahngruppe 2, erste Einstiegsebene (LG 2.1 – vormals gehobener Dienst) zugeordnet. Das Entgelt für Beschäftigte bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.

Sie bringen mit

Von Ihnen werden zwingend erwartet:

ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Bachelor oder Diplom) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaft und eine mindestens fünfjährige nachgewiesene Berufserfahrung im IT-Bereich und das verhandlungssichere Beherrschen der deutschen Sprache (vergleichbar Sprachniveau B2).

Von Vorteil sind:

mehrjährige Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung, Erfahrung im Umgang mit Low-Code-Plattformen und Workflow-Management-Systemen, Erfahrung im Umgang mit Schnittstellen zu SAP- und Non-SAP-Systemen (Entwicklungskenntnisse dieser Schnittstellen sind wünschenswert), Teamplayer, selbstständige, zielorientierte, analytische, strukturierte und konzeptionsstarke Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte allgemein verständlich, präzise und vollständig zu beschreiben und Organisationsgeschick, eine ausgeprägte Lösungsorientierung sowie ein sicheres Auftreten und Empathie.

Weitere Voraussetzungen:

Die Stelle richtet sich auch an Bewerber/Bewerberinnen, die eine Aufenthaltserlaubnis mitbringen, die die Ausübung der entsprechenden Tätigkeit erlaubt, oder eine Niederlassungserlaubnis vorlegen können.


Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Übersendung der deutschen Übersetzung und der Nachweis der Anerkennung in Deutschland bzw. der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich. Informationen dazu finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab.

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweis Abschluss), unter der Kennziffer

2025/28447

bis spätestens

21. November 2025

als eine PDF-Datei inklusive Anlagen (max. 10 MB) per E-Mail an


Personalgewinnung-Dresden@lsf.smf.sachsen.de


oder schriftlich an das Landesamt für Steuern und Finanzen Dresden, Referat 112 – Personal, Stauffenbergallee 2, 01099 Dresden.


Als organisatorische Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Berger, Telefon 0351 827-11228, zur Verfügung. Für aufgabenbezogene Fragen können Sie sich gern an Frau Wittich, Telefon 0351 827-15100, wenden.


Wir sind bestrebt, Menschen mit Behinderungen besonders zu fördern, achten im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf ihre bevorzugte Berücksichtigung und bitten daher um entsprechende Hinweise bei Einreichung der Bewerbungsunterlagen (Nachweis über den Grad der Behinderung und ggf. der Gleichstellung).


Wir streben in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Hinweis zum Datenschutz:

Ihre Daten werden vom Landesamt für Steuern und Finanzen ausschließlich zum Zweck des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens verarbeitet und nach dessen Abschluss unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet/gelöscht. Weitere Informationen über die Verarbeitung Ihrer Daten und Ihre Rechte bei der Verarbeitung der Daten, die sich aus der Datenschutz-Grundverordnung ergeben, können Sie im Internet unter https://www.lsf.sachsen.de/Datenschutz.html abrufen.

Den behördliche/n Datenschutzbeauftragten des Landesamtes für Steuern und Finanzen, erreichen Sie unter: Landesamt für Steuern und Finanzen, Behördlicher Datenschutzbeauftragter, Stauffenbergallee 2, 01099 Dresden, E-Mail-Adresse: Datenschutz@lsf.smf.sachsen.de.