im Aufgabengebiet Brand-, Zivil- und Katastrophenschutz
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zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
Organisation und Betreuung der örtlichen Feuerwehreinheiten, Facheinheiten und zentralen Werkstätten (Bedarfsdeckung planen, Beschaffungen bearbeiten, Zuwendungen beantragen und abrechnen)
Feuerwehrbedarfsplanung (in Abstimmung mit der Wehrleitung)
Vorbereitung der Verbandsgemeindeverwaltung auf außergewöhnliche Lagen (lokale Notfallplanung, Pandemieplanung, großflächiger Stromausfall usw.)
Erarbeitung von Vorschlägen zur Einstufung des Gemeindegebiets in Gefahren-und Risikoklassen nach der Feuerwehrverordnung
Beteiligung an der Entwicklung von Brandschutzkonzepten
Kostenersätze für Einsätze und Hilfeleistungen berechnen und anfordern, ortsrechtliche Grundlagen erarbeiten und aktualisieren (Satzungen), Lohn- und Verdienstausfall für ehrenamtliche Feuerwehrangehörige festsetzen
Personalentwicklungsplanung (Aus- und Weiterbildung der Feuerwehr-angehörigen), Ehrungen, Ernennungen und andere Personalangelegenheiten der Feuerwehrangehörigen bearbeiten
Aufgaben des örtlichen Katastrophenschutzes wahrnehmen, örtliche Maßnahmen im Rahmen der Vorsorgegesetze (Wirtschaft, Ernährungsvorsorge, Ernährungssicherstellung) bearbeiten,
Aufgaben des Warn- und Alarmdienstes ausführen,
Aufgaben des öffentlichen Zivilschutzes durchführen, Selbstschutzaufgaben koordinieren, Ausbau und Pflege der Kontakte zu Hilfsorganisationen
Strategien zur Zukunftsfähigkeit der freiwilligen Feuerwehr und des Ehrenamts entwickeln (z.B. Entwicklung neuer Bereitschaftsmodelle, Prüfung von Vernetzung, Kooperationen und Fusionen von Feuerwehreinheiten, Arbeitsweisen und -organisation (Optimierung der Einsatzabläufe, Digitalisierungsstrategie), Innen- und Außenwahrnehmung der Feuerwehr, Innovation und Ideenmanagement
Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren, Vertretung vor den Rechtsausschüssen und Verwaltungsgerichten
Ihr Profil:
erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation im öffentlichen Dienst (z.B. Angestelltenlehrgang I).
Kenntnisse im LBKG, FwVO und den hierzu ergangenen Verwaltungsvorschriften, Verwaltungsverfahrensrecht und Verwaltungsprozessrecht, sowie idealerweise in angrenzenden Rechtsgebieten (z.B. Baurecht, Kommunalrecht, Ordnungsrecht u.a.)
sicherer Umgang MS Office (insbesondere Word, Excel), sowie Erfahrung mit Fachverfahren (KIS, AMEfire, BKS-Portal) wünschenswert
Belastbarkeit, Teamfähigkeit, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (z.B. bei Abendterminen oder Veranstaltungen)
gültiger Führerschein der Klasse B
Wir bieten:
eine unbefristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA (eine abschließende Stellenbewertung steht noch aus), mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden, sowie den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse
strukturierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
ein engagiertes Team, bestehend aus insgesamt 2 Mitarbeitenden, sowie ein verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
eine moderne und technische Infrastruktur mit leistungsfähiger Soft- und Hardware
kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Verwaltungsstandort in Grünstadt, mit vorhandener Ladeinfrastruktur
Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Fachbereichsleiter Spangenmacher unter der Tel-Nr.: 06359 8001-4051 gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens
05. Dezember 2025
über unser Online-Formular
www.vg-l.de/job
zu oder alternativ an folgende Anschrift:
Verbandsgemeinde Leiningerland, Fachbereich 1,
Industriestraße 11, 67269 Grünstadt.
Bitte reichen Sie keine Originalunterlagen ein, da eine Rücksendung aus Kostengründen nicht erfolgt.
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