Job Description

Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild:

Wir – gemeinsam – für Sie!

Wir suchen für den

Fachbereich 1.4.2 - Immobilienmanagement, Sachgebiet 1.4.2.2 – Hausverwaltung

zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter

(m/w/d)

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Kennziffer: 2025-133

Die bis

31.03.2027

befristete Teilzeitstelle mit einem Umfang von

70 Prozen

t wird mit

Entgeltgruppe 9a TVöD

vergütet.



Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie

hier

.

Bewerbungsende ist der 17.09.2025.

Ihr Einsatzbereich:

Das Sachgebiet 1.4.2.2 - Hausverwaltung gehört zum Fachbereich 1.4.2 - Immobilienmanagement. Es ist ein Querschnittsbereich, das heißt, es ist ein Dienstleister für sämtliche Organisationseinheiten im Landratsamt München. Das Sachgebiet ist geprägt durch vielfältige Aufgaben und eine intensive Kommunikation mit allen Funktionen und Hierarchien im Amt.



Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hochmotivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf

Ihre

Bewerbung!

Ihre Aufgaben

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Betreuung von externen Dienstleistern Überprüfung der Einsatzpläne (z.B. eingesetztes Personal, Einsatzzeiten, Häufigkeit der Einsätze (Eingesetztes Stammpersonal)) Anfordern der Unterlagen für die eingesetzten Sicherheitsmitarbeiter gemäß Vertragsunterlagen (z.B. Führungszeugnisse, Nachweise zur Qualifikation, Erste Hilfe und Brandschutzunterweisungen) Überprüfung der Einsatzzeiten (anhand Meldelisten, Zeiterfassungsnachweis und Wachbuch) Überprüfung der Abrechnungen des Sicherheitsdienstes (anhand Wachbuch und Stundenliste) laufende Prüfung der Positionierung des Sicherheitsdienstes (anhand Kontrollgängen) Koordinierung von Sondereinsätzen mit dem Sicherheitsdienst (bei entsprechenden Anforderungen durch die Fachbereiche, auch kurzfristige Einsätze) Aufklärungsgespräche bei terminierten Einsätzen (z.B. Begehung der Räumlichkeiten, Position des Arbeitsplatzes, Entfernung von kritischem Büromaterial) Kontrolle der Räumlichkeiten bei Besuchsterminen mit Gefährdungspotential Nachbereitung der Sondereinsätze mit dem Sicherheitsdienst und der betroffenen Organisationseinheiten im Landratsamt Weisungsbefugnis gegenüber dem hauseigenen Personal Regelung der Stellvertretung Übersicht und Überwachung der Einsatzpläne Hausinterne Sicherheitsangelegenheiten (Hausordnung,Tiefgaragenordnung) Beschaffungen bis 10.000 € (netto) Unterstützung bei der Schließanlagenverwaltung Projektarbeit nach Anweisung

Ihr Profil

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Diese Qualifikation setzen wir voraus:

Beamter/-in der 2. QE – Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, SP nVD

oder

Verwaltungsfachangestellte/-r

oder

Verwaltungsfachkraft

oder

Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement

oder

Absolvent/-in einer einschlägigen Berufsausbildung auf DQR-Niveau 4

und

der Bereitschaft den Beschäftigtenlehrgang I zu absolvieren

sowie

einschlägige Berufserfahrung von mindestens einem Jahr im Bereich der Hausverwaltung bzw. in relevanten Bereichen

sowie

Führerschein der Klasse B

sowie

Praktische Erfahrungen in der Betreuung von externen Dienstleistern Bereitschaft zum Außendienst

Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:

Ergebnisorientierung Moderationsfähigkeit Verhandlungsgeschick

Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:

Erfahrung im Bereich Sicherheitsdienst Erfahrung in der Schlüsselverwaltung Erfahrung in der Zahlungsanweisung Zielgerichtetes Informationsverhalten Zielsetzungs- und Zielerreichungskompetenz Ergebnisorientierung Fähigkeit zur Entwicklung kreativer Lösungen Kommunikationsfähigkeit Konfliktfähigkeit Selbstsicheres Auftreten Entscheidungsfähigkeit

Wir bieten

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Sicherer Arbeitsplatz und sinnstiftende Arbeit

Arbeit mit Mehrwert - als Teil des öffentlichen Dienstes leisten Sie einen Beitrag, der über die bloße Erwerbstätigkeit hinausgeht!

Attraktive Vergütung

Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung, die sog. Münchenzulage für Tarifbeschäftigte bzw. den Orts- und Familienzuschlag für Beamte sowie vermögenswirksame Leistungen und Arbeitsmarktzulagen für bestimmte Positionen.

Gleitzeit & flexible Arbeitszeitmodelle

Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit.

Vereinbarkeit von Beruf & Familie/Privatleben

Wir unterstützen Sie und Ihre Familie, u.a. mit Belegrechten für Kinderkrippenplätze sowie einem Ferienbetreuungsprogramm.

Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, sowohl individuell als auch als Team.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Stay fit and healthy: Wir bieten u.a. kostenlose Fitness- und Gesundheitskurse, Gesundheitsaktionstage, Familien- und Lebensberatung, Zuschuss zum EGYM Wellpass sowie Betriebssportgruppen.

Betriebliche Altersvorsorge

Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarifbeschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.

Zuschuss zum ÖPNV

Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen anteilig 35€ für das Deutschlandticket (ab dem 7. Monat der Betriebszugehörigkeit).

Kostenlose Parkplätze

Mit dem Auto nach München? Auch dies ist möglich - teilweise stehen kostenlose Parkplätze in den Tiefgaragen zur Verfügung.

Kantine

Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.

Dienstwohnungen

Wohnen im Großraum München – ein Thema für sich… Wir haben Dienstwohnungen, die nach einem transparenten Punktesystem und klar definierten Kriterien vergeben werden.

Betriebsevents

Neben Teamtagen und Teamevents organisiert unser Personalrat den jährlichen Betriebsausflug und After-Work-Events wie Sommerfest und Advent im Hof.

Ferienwohnungen/Hütte

Damit die Erholung nicht zu kurz kommt bieten wir die Möglichkeit, Urlaub in den Ferienwohnungen im Chiemgau oder in der Wallberghütte am Tegernsee zu machen.

Mitarbeiterrabatte

Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Veranstaltung besuchen? Möglich macht dies das Portal benefits.me und weitere Kooperationspartner.

Das Landratsamt München fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls. Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Nähere Informationen zum Landkreis München und zum Arbeitgeber Landratsamt finden Sie auf unserer Homepage.


Alle nachfolgend genannten Personengruppen- und Berufsbezeichnungen beziehen sich ausdrücklich auf die Geschlechter männlich, weiblich und divers.

Sie möchten Teil unserer modernen und dienstleistungsorientierten Behörde werden?

Dann freuen wir uns bis spätestens o.g. Datumauf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse). Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn mindestens einen Nachweis in deutscher Sprache beigefügt wird. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie hier.