Job Description

In der gfi gGmbH Mittelfranken ist ab 01.03.2026 eine Stelle als

Sachbearbeiter (m/w/d)

in

Teilzeit

(20 Wochenstunden) mit Dienstsitz in

Fürth

zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.
Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH Fürth Bewerbungsschluss 04.01.2026

Aufgabengebiet

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Allgemeine Verwaltungsaufgaben Organisatorische Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Verwaltung und Durchführung von Bildungs- und Betreuungsangeboten Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung wünschenswert Teamfähigkeit Gute Auffassungsgabe Gute Kenntnisse in Word, Excel und Outlook

Angebot

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Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Modern ausgestattete Arbeitsplätze, mobile Arbeit und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

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Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Christina Friedrich, Tel.: 09131 8954-85

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.