Job Description

zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit

Aufgabenschwerpunkte

Erstellung von Vertragsdokumenten unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher und tariflicher Rahmenbedingungen Verwaltung und Pflege digitaler Personalakten sowie Stammdatenverwaltung im HR-System Unterstützung im Bereich Personalmarketing Mitarbeit in HR-Sonder- und Entwicklungsprojekten zur Modernisierung und Digitalisierung von Personalprozessen

Qualifikationsprofil

Fundierte Erfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personaladministration Strukturierte, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Serviceorientierung Sicherer Umgang mit MS Office und digitale Affinität

Wir bieten

Eine unbefristete Position in einem leistungsstarken Gesundheitsunternehmen mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung Vergütung nach TVöD/VKA, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung Strukturiertes Onboarding für einen erfolgreichen Start Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld und offene Unternehmenskultur Individuelle Entwicklungsperspektiven durch Einblicke in angrenzende HR-Themenfelder sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Unterstützende Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Fahrrad-Leasing Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über unser Corporate-Benefits Programm Maßnahmen für Gesundheit und Prävention durch betriebliches Gesundheitsmanagement

Interessiert?

Ihre Ansprechpartnerinnen:



Linda Baumbach, Zentralbereichsleitung

0561 980-4852



Nadin Kehler, stellv. Zentralbereichsleitung

0561 980-4871



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