(m/w/d) in Teilzeit (30 Wochenstunden) mit Dienstsitz in Erlangen zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet. Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
Erlangen
Bewerbungsschluss 26.02.2026
Aufgabengebiet
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Sekretariatsaufgaben
Verwaltungsaufgaben
Organisatorische Tätigkeiten im Zusammenhang mit der schulischen Ausbildung
Zusammenarbeit im Schul- und Lehrkollegium
Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
Profil
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Organisationstalent und Kommunikationsstärke
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein
Freude im Umgang mit Menschen und Aufgeschlossenheit
Routinierter Umgang mit dem MS-Office-Paket
Berufserfahrung wünschenswert
Angebot
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Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
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Für Auskünfte steht Ihnen Frau Diana Tamele unter der Rufnummer 0911 950 997 15 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
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