Job Description

zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit

Aufgabenschwerpunkte

Eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Betreuungskreis Kompetente und serviceorientierte Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen abrechnungsrelevanten Themen Sicherstellung der Einhaltung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Schnittstellenmanagement zwischen Dienstplan-/Zeitwirtschaftssystem und Entgeltabrechnung Mitarbeit in HR-Sonder- und Entwicklungsprojekten zur Modernisierung und Digitalisierung von Personalprozessen

Qualifikationsprofil

Einschlägige Berufspraxis in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erfahrung mit gängigen HR-/Payroll-Systemen, idealerweise LOGA Strukturierte, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung und ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein

Wir bieten

Eine unbefristete Position in einem leistungsstarken Gesundheitsunternehmen mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung Vergütung nach TVöD/VKA, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung Strukturiertes Onboarding für einen erfolgreichen Start Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld und offene Unternehmenskultur Individuelle Entwicklungsperspektiven durch Einblicke in angrenzende HR-Themenfelder sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Unterstützende Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Fahrrad-Leasing Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über unser Corporate-Benefits Programm Maßnahmen für Gesundheit und Prävention durch betriebliches Gesundheitsmanagement

Interessiert?

Ihre Ansprechpartnerinnen:



Linda Baumbach, Zentralbereichsleitung

0561 980-4852



Nadin Kehler, stellv. Zentralbereichsleitung

0561 980-4871





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