Job Description

Stellen-ID: 152317




Unsere Kunden haben stets Großes vor! Wir – das HORNBACH Merchandising – arbeiten täglich mit viel Herzblut daran, dass HORNBACH auch weiterhin die Nr. 1 für Projekte bleibt. Ganz gleich, ob es um die Tiefe unseres Sortiments, die Preisführerschaft unserer Produkte, den Markt der Zukunft oder um die Vernetzung unseres stationären Geschäfts mit dem Onlinehandel geht – bei uns kannst Du viel bewegen!

Das sind Deine Aufgaben:

Marketing-Support:

Als Sachbearbeiter Marketing / Brand Management (gn) bringst Du unsere Eigenmarken im Bereich Farben / Tapeten / Bodenbeläge nach vorn. Von der Marktrecherche bis zum fertigen Markenauftritt unterstützt Du unseren Brand Manager bei allen anfallenden Marketingmaßnahmen.

Konzeption & Gestaltung:

Du wirkst an der Entwicklung von Private Label-Kampagnen mit, erstellst Broschüren sowie Bild- und Filmkonzepte und bearbeitest Werbemittel und Werbeaktivitäten – um aus guten Produkten starke Marken zu machen.

Koordination:

Als Schnittstelle zwischen Agentur, Einkauf und Industriepartnern führst Du Marktrecherchen und -analysen durch, entwirfst Agenturbriefings und stellst eine markengerechte Darstellung unserer Produkte sicher.

Backoffice:

Nicht zuletzt erstellst Du Präsentationen und sorgst durch effiziente Büroorganisation von der Korrespondenz bis zur Rechnungsbearbeitung für klare Abläufe.

Das bringst Du mit:

Qualifikation:

Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, einen grafischen Hintergrund oder ein vergleichbares Studium und konntest idealerweise bereits erste Berufserfahrung oder Einblicke durch Praktika im Marketingumfeld sammeln.

Arbeitsweise:

Zuverlässigkeit und eine hohe Teamfähigkeit sind für Dich genauso selbstverständlich wie ein sicherer Umgang mit M365-Anwendungen. Kenntnisse in SAP sowie Adobe InDesign und Photoshop sind ein großes Plus.

Sprachkenntnisse:

Als ausgeprägtes Kommunikationstalent bewegst Du Dich sicher in der deutschen Sprache, bist versiert in der Be- und Verarbeitung von Texten und verfügst über gute Englischkenntnisse.

Macher-Mentalität:

Dein persönlicher Werkzeugkasten enthält neben Deiner Organisationsstärke und einem überzeugenden Auftreten eine ordentliche Portion Kreativität und echtes Herzblut für Eigenmarken? Dann mach‘ es zu Deinem Projekt!

Diese Benefits erwarten Dich außerdem…

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Erfolgsbeteiligung

Es ist die Großfamilie „HORNBACH“, die das Arbeiten bei uns so besonders macht. Unsere Ziele erreichen wir, indem jeder Einzelne mit seiner Tatkraft zum Erfolg des Ganzen beiträgt. Wenn wir gemeinsam erfolgreich sind, wird jeder Mitarbeiter gleichermaßen am Erfolg beteiligt.

Arbeitszeit nach Maß

Mehr Zeit für die Familie, reduzierte Arbeitszeiten im Alter oder mehr Geld durch erhöhten Arbeitseinsatz? Der Wunsch nach flexibleren Arbeitszeiten wird immer größer. Daher bietet HORNBACH seinen Mitarbeitern die Möglichkeit einer flexiblen und lebensphasen-orientierten Arbeitszeit.

Mobiles Arbeiten/Mobiles Arbeiten im Ausland

Mobiles Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance: Bei HORNBACH haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit nach Absprache, flexibel von Zuhause oder sogar für einen bestimmten Zeitraum aus dem Ausland zu arbeiten. So können sie ihr Privatleben und ihre Arbeitszeiten optimal in Einklang bringen und genießen mehr Freiheit und Flexibilität in ihrem Alltag.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Um besondere Momente im Jahr noch mehr genießen zu können, erhalten unsere Mitarbeiter bei HORNBACH neben ihrem Gehalt zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Belegschaftsaktien

HORNBACH ist ein Familienunternehmen, bei dem jeder jeden unterstützt. Nur als Team sind wir unschlagbar. So beruht auch der Erfolg von HORNBACH auf der Leistung aller Mitarbeiter. Mit dem Erwerb von vergünstigten Belegschaftsaktien bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, an der nachhaltigen Geschäftsentwicklung und dem langfristigen Erfolg von HORNBACH teilzuhaben.

HORNBACH Rente

Um unseren Mitarbeitern nach ihrem Berufsleben einen guten Lebensstandard zu sichern, bietet HORNBACH ein einzigartiges Modell, bestehend aus vier Bausteinen, zur Altersvorsorge an. So können unsere Mitarbeiter auf unterschiedlichen Wegen Steuern und Sozialversicherungsbeiträge sparen und anschließend das eingesparte Geld in die Altersvorsorge investieren.

HORNBACH Mastercard

HORNBACH ermöglicht seinen Mitarbeitern monatlich einen Teil des Bruttogehalts ohne Abzug von Steuern auf die HORNBACH Mastercard zu laden. Mit dieser können unsere Mitarbeiter in allen Mastercard-Akzeptanzstellen innerhalb der Einkaufsregion gebührenfrei einkaufen.

Kantine

Die Kantine in der Konzernzentrale bietet täglich wechselnde Mahlzeiten zu einem guten Preis-Leistungs-Verhältnis und fördert als Treffpunkt das Gemeinschaftsgefühl im HORNBACH Kosmos.