Job Description

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit

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Wir suchen zum

nächstmöglichen Zeitpunkt

in Voll- oder Teilzeit:

Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

(m/w/d)

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Das Caritas-Krankenhaus St. Josef ist ein zukunftsorientiertes Krankenhaus der Versorgungsstufe II mit 3 25 Planbetten und den Fachabteilungen Innere Medizin, Nephrologie mit Dialysezentrum, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Plastische Hand- und Wiederherstellungschirurgie, Unfallchirurgie, Anästhesiologie mit interdisziplinärer Intensiveinheit und den Lehrstühlen Frauenheilkunde/Geburtshilfe und Urologie der Universität Regensburg.

Ihre Aufgaben:

Vorbereitung und Durchführung monatlicher Gehaltsabrechnungen Personalverwaltung und Pflege von Personalstammdaten Durchführung monatlicher Meldeverfahren zwischen Sozialversicherungsträgern, Finanzbehörden und der Zusatzversorgung Ansprechpartner/in für Mitarbeitende zu abrechnungsrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Erstellung von Bescheinigungen Ansprechpartner/in für Sozialversicherungsträger, Berufsgenossenschaft und (Finanz-)Behörden Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei der Erstellung von Statistiken Mitwirkung bei der Pflege unseres Dienstplan- und Zeiterfassungssystems


Nicht zuletzt suchen wir Mitarbeitende, die die kirchlich-karitative Zielsetzung unseres Hauses bewusst mittragen

Ihr Profil:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung in der Personalabrechnung Sicherer Umgang im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen (AVR wünschenswert) Ausgeprägte Selbstständigkeit, Engagement und Diskretion Freude im Umgang mit Mitarbeitenden gepaart mit einem starken Serviceorientierungsdenken Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Wir bieten:

Vergütung nach AVR Caritas mit zusätzlicher Altersversorgung Einen vielseitigen Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben Regelmäßige, innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub plus ein zusätzlicher freier Tag (AZV) sowie frei an Heiligabend und Silvester Beihilfe zur Unterstützung bei Krankheitskosten * Mitarbeiterrabatte im Einzelhandel sowie RVV-Jobticket und Fahrrad-Leasing