Job Description

Döbeln

39h

ab sofort

Wir besetzen im Referat Wirtschaftsförderung und Kreisentwicklung am

Standort Döbeln

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellen. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse möglich.

Zu Ihren Arbeitsaufgaben gehören insbesondere:

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Bearbeitung von Aufgaben der Landesentwicklungsplanung, Regionalplanung, Fachplanung eigenständige Entwicklung, Koordinierung und Umsetzung von Projekten der Kreisentwicklung Referatsinterne Querschnittsaufgaben, wie z.B. Bearbeiten von Aufgaben auf Grund von gesetzlichen Regelungen, die dem Referat im Aufgabengebiet zugeordnet werden, Mitarbeiten an Aufgabenstellungen und Schnittstelle z.B. zur Wirtschaftsförderung, Nestbau -Zentrale Beratung von Kommunen und internen Verwaltungseinheiten im Bereich Fördermittel, insbesondere für Infrastruktur- und Klimaprojekte, sowie Erstellung fundierter Stellungnahmen in öffentlichen Beteiligungsverfahren Digitalisierung und Optimierung interner Abläufe durch Prozessmanagement und Ablaufplanung im Bereich Kreisentwicklung Regionaler Planungsverband, insbesondere Vorbereiten der Sitzungen und Erarbeiten von Stellungnahmen, Teilnahme an den Sitzungen

Voraussetzung für die zu besetzenden Stelle sind:

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ein mit einem Bachelor- oder diesem entsprechenden Diplomgrad abgeschlossener Hochschulstudiengang in Geographie oder der erfolgreiche Abschluss zum Bachelor oder Master of Science Regionalmanagement oder ein mit einem Bachelor- oder diesem entsprechenden Diplomgrad abgeschlossener sonstiger rechts-, verwaltungswissenschaftlicher oder betriebswirtschaftlicher Hochschulstudiengang oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kommunal- oder Verwaltungsfachwirt/-in oder der erfolgreiche Abschluss der Angestelltenprüfung II oder der erfolgreiche Abschluss zum (Verwaltungs-)Betriebswirt (VWA)

Von Vorteil sind:

Kenntnisse und Erfahrungen in folgenden Bereichen:

Raum- und Regionalplanung Projektmanagement Fachübergreifendes Wissen im Bereich Geodateninformation und Baurecht Förderprogramme, Richtlinien und Verwaltungsverfahren auf Landes- und Bundesebene Vergaberecht Digitalisierung und Optimierung interner Abläufe Interkommunale Strukturen, Abstimmungsprozesse und Gremienarbeit

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet:

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Kommunikations- und Kontaktfähigkeit Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit und Duchsetzungsvermögen Verantwortungsbereitschaft und Flexibilität zielorientiertes Arbeiten, analytische Fähigkeiten und Organisationsgeschick Führerschein Klasse B, Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW sowie Bereitschaft zu Dienstreisen mit einem Dienst-Kfz gute EDV-Kenntnisse in Anwendungsprogrammen wie Word, Excel, Outlook

Was wir Ihnen bieten:

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Vergütung erfolgt

nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst

(TVöD). ein gutes Arbeitsklima mit einem engagierten Team und einer qualifizierten Einarbeitung alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des TVöD einen über der gesetzlichen Regelung liegenden Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr beim Vorliegen der Voraussetzungen die Möglichkeit von Telearbeit/mobiler Arbeit flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit zum Fahrradleasing Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements Kantinenversorgung Anerkennung der einschlägigen Berufserfahrung bei der Zuordnung in eine höhere Stufe der Entgeltgruppe nach TVöD

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

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Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung bis zum

24.10.2025

unter Angabe der Kennziffer

124/2025

an das


Landratsamt Mittelsachsen


Abteilung Organisation und Personal, Referat Personalmanagement


Frauensteiner Str. 43


09599 Freiberg


oder per E-Mail an bewerbungen@landkreis-mittelsachsen.de


Eine E-Mail darf inkl. Anlagen ein Datenvolumen von 20 MB nicht überschreiten. Bitte beachten Sie auch die Größenbeschränkungen Ihres

E-Mail Anbieters. Die Übermittlung Ihrer Bewerbung (nebst Anlagen) per E-Mail erfolgt in unverschlüsselter Form. Sie können Ihre Mail selbst verschlüsseln. Übermitteln Sie das Passwort in geeigneter Form.


Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:

ein aussagekräftiges Anschreiben einschließlich Lebenslauf, Zeugnis/Urkunde des Berufsabschlusses, relevante Arbeitszeugnisse und Qualifikationsnachweise.
Im Falle der Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a BZRG erforderlich.


Darüber hinaus begrüßen wir im Falle eines Tätigkeitsbeginns die Bereitschaft an der Mitwirkung im Verwaltungsstab des Landkreises Mittelsachsen im Rahmen des Katastrophenschutzes.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden

begrüßt. Ein entsprechender Nachweis über die Schwerbehinderung/ Gleichstellung ist der Bewerbung beizulegen.

Bewerbung bis: 24.10.2025

Kennziffer: 124/2025

Sie haben Fragen?


Für weitere Auskünfte steht Ihnen das Referat Personalmanagement gern zur Verfügung.

Frau Springer

Referat Personalmanagement


03731 799-3387