Job Description

Die Kreisverwaltung Vulkaneifel hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 5 - Jugend eine Stelle zu besetzen als



Sachbearbeiter im Bereich Kindertagesstättenbedarfsplanung (m/w/d)



Umfang



Vollzeit/Teilzeit möglich



Befristung



nein



Vergütung



A10 LBesG / 9c TVöD



Beginn



zum nächstmöglichen Zeitpunkt



Unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes Rheinland-Pfalz (LGG) besteht auf der Stelle die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, wenn die Bewerberin/ der Bewerber mindestens 50% der regulären Arbeitszeit einer Vollzeitkraft erbringen kann und eine Abdeckung des verbleibenden Stellenanteils durch eine weitere qualifizierte Bewerberin/ einen weiteren qualifizierten Bewerber möglich ist.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

Fortschreibung und der laufende Vollzug der Kindertagesstättenbedarfsplanung, Personalkostenabrechnung mit den Trägern der Kindertagesstätten und dem Land Rheinland-Pfalz, Gewährung von Kreiszuschüssen für den bedarfsgerechten Aus- und Umbau von Kindertagesstätten, Unterstützung in der Planung und Umsetzung des Gesetzes zur ganztägigen Förderung von Kindern im Grundschulalter - GaFÖG.

Ihr Profil:

eine Qualifikation für das dritte Einstiegsamt nach der Laufbahnverordnung für Beamte durch Abschluss eines Studiums an einer Verwaltungs(fach)hochschule oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II, besonders ausgeprägtes wirtschaftliches und kostenbewusstes Denken und Handeln, bei dem Interesse an bedarfsgerechtem Ausbau von Kindertagesstätten, hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit, eigenständiges und sicheres Auftreten sowie guter schriftlicher und mündlicher Ausdrucksfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und einer stark ausgeprägten Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz, Fähigkeit zum analytischen, strategischen und konzeptionellen Arbeiten und zu einer selbstständigen, eigenverantwortlichen, selbstreflektierten und ergebnisorientierten Arbeitsweise, umfassende Rechtskenntnisse im Bereich des KitaG sind von Vorteil.

Was wir Ihnen bieten:

eine leistungsrechte Bezahlung in Besoldungsgruppe A10 LBesG Rheinland-Pfalz oder Vergütung in Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), eine anspruchs- und verantwortungsvolle Position in einem interessanten Aufgabengebiet, die für den öffentlichen Dienst typischen Sozialleistungen, insbesondere eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, 30 Tage tariflicher Jahresurlaub, vielfältige Angebote als familienfreundlicher Arbeitgeber (u.a. flexible Arbeitszeiten, feste Wochenarbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Zeitausgleich, Angebote zur mobilen Arbeit), die Einbindung in ein aufgeschlossenes und engagiertes Team, die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten und Ladestationen für Ihr E-Auto und/oder E-Bike, Jobrad-Leasing, betriebliche Benefits wie kostenfreie Getränke, steuerfreie Sachgutscheine, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung und attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements. ein gutes Betriebsklima.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 12.10.2025



Bitte reichen Sie keine (Original-) Unterlagen in Papierform oder Bewerbungsmappen etc. ein, da diese aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.



Haben Sie Fragen?

Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung!

Patrick Schauster, Telefon: 06592/933-246, Mail:

karriere@vulkaneifel.de

Elisa Ernzerhof, Telefon:

06592/933-249, Mail: karriere@vulkaneifel.de



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